Intérêt inscription Pôle Emploi avant de la fin de carence congés suite licenciement

Question

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Selene17 Le 22-03-2022 à 12:05

Bonjour,

J'ai énormément de mal à obtenir une réponse claire et rassurante sur ce sujet, même à travers mes échanges avec Pôle Emploi. Merci par avance.

J'ai été licenciée pour inaptitude non professionnelle en date du 21/01/2022.
Je me suis inscrite à Pôle Emploi "dans la foulée", pensant que c'était une obligation.
A la suite de cette inscription j'ai reçu mon Ouverture de Droits ARE (730 jours), et j'ai découvert que je suis en carence jusqu'au moins le 28/07/2022 (congés payés...).
Je ne touche donc pas d'allocations pendant cette période.
Je ne prévoyais pas de démarrer une recherche d'emploi avant la fin de l'été 2022, mais mon inscription a mis en route l'"engrenage" : entretien
Pour avoir ces quelques mois sans pression, j'ai donc demandé ma désinscription temporaire, et je prévois de me réinscrire au plus tard mi-juillet 2022, pour ne pas perdre d'allocations.

Sur mon espace en ligne Pôle Emploi est désormais indiqué : Motif : cessation d’inscription.

Ai-je procédé correctement ?
Est-ce qu’à ma réinscription je n'aurai pas perdu de droits : les 730 jours max de prise en charge et le versement d'allocations démarreront bien vers le 28/07/2022 ?

Merci et meilleures salutations

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milou27 · Answer 1 · Le 22-03-2022 à 17:23

Moderateur

milou27 Le 22-03-2022 à 17:23

+ 1000 messages

Bonjour

Le fait de vous désincrire ne changera rien à vos droits mais si vous repreniez un emploi , il ne faudra pas mettre fin volontairement à celui-ci au-delà de 65 jours de travail (3 mois)

Je ne m'explique pas que vous ayez un délai de carence aussi long .
Vos congés payés représentent combien de mois de salaire brut ?
Avez-vous perçu une indemnité de licenciement supérieure à l'indemnité légale ?

Visiteur

Selene17 Le 23-03-2022 à 09:38

Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.

Il est indiqué dans la section "Le calcul de vos droits" :
Le point de départ de votre indemnisation tient compte de :
- 150 jours de différé spécifique calculés à partir de vos indemnités de rupture de votre contrat de travail
- 30 jours de différé calculés à partir de vos indemnités compensatrices de congés payés.
- 7 jours de délai d'attente.

Meilleures salutations.

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Moderateur

milou27 Le 23-03-2022 à 16:35

OK -

C'est donc l'indemnité de licenciement qui génére un long différé

Vous avez donc perçu un indemnité largement supérieure à l'indemnité légale

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+ -

Selene17 · Answer 2 · Le 23-03-2022 à 09:38

Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse.

Il est indiqué dans la section "Le calcul de vos droits" :
Le point de départ de votre indemnisation tient compte de :
- 150 jours de différé spécifique calculés à partir de vos indemnités de rupture de votre contrat de travail
- 30 jours de différé calculés à partir de vos indemnités compensatrices de congés payés.
- 7 jours de délai d'attente.

Meilleures salutations.

milou27 · Answer 3 · Le 23-03-2022 à 16:35

milou27 Le 23-03-2022 à 16:35

OK -

C'est donc l'indemnité de licenciement qui génére un long différé

Vous avez donc perçu un indemnité largement supérieure à l'indemnité légale

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