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NOUNOU85 Le 24-10-2023 à 11:59

Bonjour,
Ma société, en liquididtation judiciaire, va me licencier pour motif économique. Je suis en dispense d'activité rémunérée depuis 1 mois environ. J'ai plus de 59 ans (17 ans d'ancienneté) et je suis indécise entre le CSP et l'ARE en sachant que la durée d'indemnisation me portera a 61 ans et 7 mois uniquement si je ne retrouve pas un job d'ici là (pour le SCP). Pouvez vous m'indiquer quel sera le choix le plus judicieux pour éviter une rupture d'indemnisation. si je ne reçois pas d'indemnisation pendant quelques mois entre 61 et 62 ans, est ce que, malgré tout, je pourrai bénéficier du maintien des Droits au chômage à partir de 62 ans (Dans ce cas, l'année des 61 à 62 ans ne serait pas indemnisée en sa totalité). Merci pour vos réponses
Cdt,

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milou27 · Answer 1 · Le 24-10-2023 à 16:41

Bonjour

Si vous optez pour le CSP , vous percevrez l'ASP pendant 12 mois puis l'ARE pendant 18 mois
Si vous n'optez pas, vous bénéficierez de l'ARE pendant 27 mois

La règlementation de Pole emploi spécifie qu'il est possible de bénéficier de la poursuite de l'indemnisation au-delà de 62 ans si vous êtes toujours indemnisé lors de votre 62eme anniversaire mais on ignore à ce jour si cet age va être maintenu ou bien s'il va évoluer comme celui du départ en retraite à taux plein (?)

La prochaine convention d'assurance chomage sortira en début d'année 2024

Le seule issue qui pourrait vous permettre de bénéficier de la poursuite de l'indemnisation serait de reprendre un ou plusieurs emplois courts (CDD ou Interim)
aussi bien pendant l'indemnisation ASP en respectant la durée minimale des emplois prévue par la règlementation CSP ( Contrat de + de 3 jours et de moins de 6 mois )
que pendant la période indemnisée au titre de l'ARE (pas de durée imposée au niveau de la durée des emplois repris )

LIEN : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo/autres-allocations/allocation-de-securisation-profe.html

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