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Visiteur

Le 15-04-2022 à 20:22

Bonjour,
En juillet 2020, je reçois une notification pour un rechargement nommé (ARE19).
J'ai ensuite démissioné en septembre 2021.
Reprise d'activité du 27/09 au 27/11et de 6/12/21 au 08/04/22 mais ne sait pas si la reprise de droit sera faite sur la base de l'ancienne convention ou celle de décembe de 2021.D'un coté PE me dit que mes droits seront repris sur l'ancienne convention et de l'autre on me dit que je dépend de la nouvelle convention car on me dit que mon dernier contrat se termine après le 1er décembre.
Merci

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  • Moderateur

    Le 16-04-2022 à 08:57

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pole emploi reprendra obligatoirement le versement du reliquat de droits ouverts en juillet 2020 -jusqu'à leur épuisement (pas de nouveau calcul) 

    Le futurs droits rechargeables générés par les emplois repris depuis le 27/09/21 relèveront de la nouvelle convention (celle du 1er Octobre 2021)




    Membre

    Le 16-04-2022 à 11:38

    Bonjour Merci pour les deux réponses.Il me semblait qu'il y a avait une nouvelle convention depuis décembre 2021.
    Merci
    Membre

    Le 16-04-2022 à 11:56

    Voilà ce que j'ai trouvé dans la convention de décembre 2021:
    Les demandeurs d?emploi dont la dernière fin de contrat a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou ceux dont la procédure de licenciement a été engagée avant cette date, restent concernées par les précédentes conditions d?affiliation, soit 4 mois (88 jours travaillés) au cours des 24 derniers (ou 36 derniers mois pour les plus de 53 ans).
    Cela concerne les droits rechargeable ?
    Moderateur

    Le 16-04-2022 à 16:28

    Relisez bien ce que j'ai écrit ...

    S'il vous reste des droits en rapport avec le rechargement de Juillet 2020,  Pole emploi reprendra obligatoirement le versement du reliquat jusqu'à son épuisement (pas de nouveau calcul)

    Une fois les droits épuisés et comme le dernier emploi repris a pris fin le 08/04/22 , vous pourrez ouvrir à nouveau des droits rechargeables générés par les 2 emplois repris  (à partir de 130 jours de travail )

    Du 27/09 au 27/11/2021 : 45 jours de travail  (9 semaines X 5 jours)
    Du 06/12/21 au 08/04/22:  90 jours de travail ( 18 semaines X 5 jours 
    Total : 45 +90 : 135 jours de travail

    Pas de problème donc pour recharger vos droits pour une durée d'environ 6 mois  ( 135 X 1,4 : 189 jours)

    et à condition de n'avoir pas mis fin volontairement à un emploi repris 

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