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Airetmelodie Le 08-08-2023 à 02:00
Après 8 ans d activité professionnelle en tant que aide medico psychologique j ai du m inscrire au chômage suite à une rupture conventionnelle et de long arrêts maladie dû à un burn out.
Mon but étant de suivre une formation pour une reconversion.
Mon salaire maximal ces deux dernières année était compris entre 1600 et 1750 euros net avec maintien de salaire pendant les arrêts maladie.
Pôle emploi m annonce que mes Droits s élèvent à la somme de 1090 euros mensuels dû au fait qu ils ne prennent pas en compte les salaire ayant eu un arrêt maladie et ce, même lorsque qu'il n y a qu un seul jour d arrêt dans le mois. Et malgré le maintien de salaire également.
J ai cotisé pendant 8 ans et aujourd'hui je ne peux pas subvenir à mes besoins suite à cela. Est il normal que cela se passe comme ça étant donné que personne n est à l abri d être malade ?
Il aurait été plus logique de déduire le ou les jours d arrêts maladie sur le mois le plus avantageux pour calculer mes droits plutôt que de ne pas les prendre en compte du tout ce qui se rapproche d une discrimination.
Il y a t il un recourt ?
Merci beaucoup
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