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Emilie-MA Le 05-07-2023 à 16:28
Bonjour !
Cadre salariée à temps plein sur Paris, j’ai été licenciée suite à une maladie d’origine professionnelle (reconnue sur le tard, donc c’est compliqué) et viens de m’inscrire au chômage fin juin 2023.
L’ARE dont je vais bénéficier pour 18 mois est le reliquat d’une période durant laquelle j’étais technicienne à temps partiel en province.
Dans mon cas, il paraît assez évident que je demande un droit d’option afin de percevoir une ARE correspondant davantage à mon niveau de vie actuel, qui a énormément évolué entre temps (Paris, emprunt, inflation, etc.)
Cependant, mes formations vont s’étendre sur 18 mois à 2 ans, je pars donc sur un chômage de longue durée. Par la suite, dans l’idéal, je souhaiterais créer ou reprendre une société.
En conséquence, j’hésite
Est-il préférable que je demande l’option pour être à peu près tranquille financièrement sur la durée de mes formations ?
Dans ce cas, il me semble que je perds mon reliquat et je ne bénéficierai pas ou peu de l’ACRE.
Ou vaut-il mieux que je garde mes Droits initiaux en me serrant drastiquement la ceinture ?
Dans ce cas, j’espère mais je me trompe peut-être - que je pourrai bénéficier d’une ACRE correspondant à mes revenus de cadre, ce qui pourrait constituer un beau capital de départ (même si je devrai me rembourser les ressources que j’aurai dû puiser dans mes économies propres pour subsister).
Qu’en pensez-vous ? Droit d’option ou droits initiaux ?
Je vous remercie sincèrement pour vos avis éclairés !
Bien à vous.
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