Fin période essai employeur - ARE

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  milou27 Le 16-01-2024 à 17:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je confirme que le CDI qui a été rompu par l'employeur le 5/01/2024 totalise 70 jours de travail (14 semaines X 5 jours) et a neutralisé les effets de la démission du 9/09/2023
  
  Vous aurez donc droit au chomage indemnisé pendant 18 mois  (24 X 0,75)  

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  Isabsx Le 16-01-2024 à 17:43

    visiteur

  
  

  Bonsoir,
  
  Merci pour votre retour.
  Il n'y aura aucune incidence sur le fait qu'entre mon dernier CDI avec fin le 09/09/2023 et la période d'essai (du nouveau contrat) avec début 02/10/2023, il y a eu 3 semaines de battement ?
  
  
  
  Merci par avance 
  
  Cordialement 

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  Moderateur

  milou27 Le 16-01-2024 à 18:16

  NON - ça ne joue pas dans la mesure ou vous avez neutralisé les effets de la démission du 9/09/2023 en retravaillant à la suite + de 65 jours sans mettre fin volontairement à l'emploi repris 
  
  La règle des 65 jours de travail joue dans les 2 sens  :
  
  1° - A la suite d'une démission,  il suffit de retravailler au moins 65 jours en tout pour retrouver des droits à la condition de ne pas mettre fin volontairement à un emploi repris 
  
  2° - A la suite d'une ouverture de droits , il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus )  depuis l'ouverture originelles des droits (Nouvelle ouverture ou rechargement des droits) 
  
  Vous relevez du cas n° 1

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  Isabsx Le 16-01-2024 à 18:36

    visiteur

  
  

  Bonsoir,  
  
  Très clair pour moi. 
  Je vous remercie pour toutes ces précisions et votre aide.
  
  Bien cordialement.

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