fin du CDI de chantier

Question

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Anna Parrin Le 05-12-2021 à 18:12

Bonjour, sur mon CDI de chantier il est indiqué qu'il est valable jusqu'à la fin du chantier x, donc "jusqu'au 30 janvier 2022 au minimum". Or, le chantier prend du retard et se terminera probablement en 2023, mon employeur souhaite me garder le plus possible et je souhaite quitter mon poste le 30 janvier 2022, peux-je l'obliger à mettre fin à mon contrat à cette date et donc percevoir l'ARE ou bien je dois demissionner si mon employer veut me garder jusu'en 2023? En vous remerciant, Anna.

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Math64 · Answer 1 · Le 05-12-2021 à 19:49

Moderateur

Math64 Le 05-12-2021 à 19:49

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous ne pouvez le contraindre à vous licencier, donc, si vous souhaitez partir avant terme -> démission.

Cdt

Membre

Anna Parrin Le 05-12-2021 à 20:06

ok, je vous remercie.
sauriez-vous me dire à quel moment on considere que contrat est terminé? livraison du chantier? fin de levée des reserves? fin de la garantie de parfait achevement? (donc 1 an aprés la reception). merci

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Anna Parrin · Answer 2 · Le 05-12-2021 à 20:06

ok, je vous remercie.
sauriez-vous me dire à quel moment on considere que contrat est terminé? livraison du chantier? fin de levée des reserves? fin de la garantie de parfait achevement? (donc 1 an aprés la reception). merci

fin du CDI de chantier

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