fin de mission d'interim souplesse obligatoire ?

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ilo24 Le 06-03-2023 à 19:39

Bonjour,

je viens de commencer un contrat d'intérim pour remplacement d'un salarié malade, mon contrat va du 01.03 au 7.04 avec une souplesse du 31.03 au 17.04, ils vont surement me proposer de continuer après car le salarié risque d'etre absent plus d'un mois mais je sais deja que je ne veux travailler que 1 mois pour eux, ai-je le droit d'arrêter au 7.04 ? ou est ce que je dois continuer jusqu'au 17.04 ? je ne voudrais pas que ca pose de probleme pour pole emploi

merci de votre aide

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milou27 · Answer 1 · Le 11-03-2023 à 08:15

Bonjour

En signant le contrat de mission , vous en avez accepté tous les termes y compris l'application d'une période de souplesse si l'agence d'interim souhaite prolonger votre contrat jusqu'au 17/04 du fait de l'absence du salarié remplacé au-delà du 7/04

Votre refus pourrait s'apparenter à une rupture unilatérale de contrat au même titre qu'une rupture abusive de contrat privative du chomage indemnisé

fin de mission d'interim souplesse obligatoire ?

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