Est-ce que la condition 3 années sans interruption est respectée ?

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GuillaumeTallant Le 09-01-2025 à 16:30

Bonjour, Je souhaite obtenir des précisions concernant la légitimité de ma démission. Voici mon parcours professionnel : Du 29/09/2018 au 12/10/2022 : Employé chez Alten Du 01/07/2020 au 31/12/2020 : chômage partiel lié au COVID-19, tout en restant en CDI. Du 05/02/2021 au 21/02/2021 : Arrêt maladie. 12/10/2022 : Démission. Du 13/10/2022 au 17/02/2025 : Employé chez Iris Du 27/10/2022 au 28/10/2022 : congé sans solde. 17/02/2025 : Démission. À partir du 18/02/2025 : Nouveau poste chez Framatome Mes questions sont les suivantes : 1. Ai-je cumulé 6 années consécutives d’emploi selon les critères de Pôle emploi ? 2. Si Framatome met fin à ma période d’essai au cours du premier mois, ma démission sera-t-elle considérée comme légitime, compte tenu des interruptions dues au chômage partiel, à l’arrêt maladie et au congé sans solde ? Je vous remercie par avance pour votre éclairage sur ma situation. Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 09-01-2025 à 17:06

Bonjour

Pour que la démission d'un emploi pour reprendre un CDI qui serait serait rompu par l'employeur à n'importe quelle date soit reconnue comme légitime et ouvre droit au chomage indemnisé , il faut que l'affiliation ait été continue au cours des 3 dernières années précédant la démission du dernier emploi occupé (sans trou entre les divers emplois occupés)

J'ai un peu de mal à m'y retrouver dans les dates que vous mentionnez
Merci de revoir celles-ci

Est-ce que la condition 3 années sans interruption est respectée ?

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