Droit d’option

Question

Visiteur

Celiaesd Le 03-07-2022 à 10:24

Bonjour, Je me permets de lancer cette conversation au vu de la qualité des réponses données sur ce site. J’espère avoir un avis sur ma situation. J’ai fais une demande de droit d’option car je rentre dans tous les critères. Par contre dans mon calcul des nouveaux Droits ils prennent en compte mes 2 derniers emplois (sur une période de 35mois). Je m’explique : - premier travail prit en compte : job étudiant avec 600e/net par mois - deuxième job : CDI 3300e/net pas mois. Ils me font une moyenne et m’annoncent mes nouveaux droit à hauteur de 1300e/mois. Ce montant là ne reflète pas ma nouvelle réalité avec mes nouvelles dépenses etc. Comment faire pour qu’ils prennent en compte seulement mon dernier emploi au vu de la différence non contestable de salaire entre les 2 travails? Est il possible de faire quelque chose ? Merci pour votre aide Célia

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milou27 · Answer 1 · Le 03-07-2022 à 17:37

Moderateur

milou27 Le 03-07-2022 à 17:37

+ 1000 messages

Bonjour,

Si je comprends bien, vous disposez d'anciens droits non utilisés , avez perdu votre dernier emploi et avez exercé un droit d'option en optant pour de nouveaux droits plus avantageux .

Est-ce cela ?

Visiteur

Celiaesd Le 03-07-2022 à 17:49

Oh merci beaucoup pour votre réponse. Oui c?est exactement cela. Ils m?ont pris en compte une période de référence de 36 mois au lieu de 24. Donc mon job étudiant rentre dans les 36 mois. Là je viens de me faire licencier de mon CDI donc j?ai fais valoir mon droit d?option (ancien travail salaire à 600e et mon dernier travail 3300e)

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Moderateur

milou27 Le 03-07-2022 à 18:17

Je dois dire que cette situation sort un peu des sentiers battus puisqu'il ne s'agit pas d'une première ouverture mais le rechargement de droits

Actuellement l'indemnisation est calculée sur la base des salaires perçus au cours des 35 derniers mois (24 mois traditionnels + 11 mois de confinement Covid) mais lorsque cet alllongement exceptionnel cause un préjudice au demandeur d'emploi en terme d'indemnisation journalière (votre cas) , il peut dans un premiers temps adresser une réclamation écrite au directeur de l'agence Pole emploi et en en cas de refus de sa part ( prendre en compte les 24 derniers mois), solliciter ensuite le médiateur de Pole emploi qui examinera le parcours du demandeur d'emploi

Dans votre situation, Je ne pense pas qu'il soit possible d'exercer une double option :
1° - opter pour ne nouveaux droits en abandonnant le reliquat
2°- écarter du calcul les salaires du job étudiant

La solution qui me parait la plus logique serait de demander qu'on ne retienne que les salaires perçus au cours des 24 derniers mois

EXTRAIT d"un lien : https://monallocation.pole-emploi.fr/

Impact de la crise sanitaire

La période de 24 mois (-de 53 ans) et 36 mois (+ de 55 ans) au cours de laquelle est recherchée la durée d?affiliation minimale est allongée des périodes de confinement et de couvre-feu, ce qui représente 336 jours maximum (environ 11 mois), sous réserve de remplir les conditions (présence de périodes de crise sanitaire pendant la période de référence affiliation)

Si cet allongement aboutit à une solution désavantageuse dans votre cas, vous pouvez faire une réclamation auprès de Pôle emploi. En cas de réponse négative à votre réclamation, vous pouvez saisir le médiateur régional de Pôle emploi afin qu?il examine votre situation.

Pour en savoir plus, consultez pole-emploi.fr « le médiateur de Pôle emploi »

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Celiaesd · Answer 2 · Le 03-07-2022 à 17:49

Oh merci beaucoup pour votre réponse. Oui c?est exactement cela. Ils m?ont pris en compte une période de référence de 36 mois au lieu de 24. Donc mon job étudiant rentre dans les 36 mois. Là je viens de me faire licencier de mon CDI donc j?ai fais valoir mon droit d?option (ancien travail salaire à 600e et mon dernier travail 3300e)

milou27 · Answer 3 · Le 03-07-2022 à 18:17

Je dois dire que cette situation sort un peu des sentiers battus puisqu'il ne s'agit pas d'une première ouverture mais le rechargement de droits

Actuellement l'indemnisation est calculée sur la base des salaires perçus au cours des 35 derniers mois (24 mois traditionnels + 11 mois de confinement Covid) mais lorsque cet alllongement exceptionnel cause un préjudice au demandeur d'emploi en terme d'indemnisation journalière (votre cas) , il peut dans un premiers temps adresser une réclamation écrite au directeur de l'agence Pole emploi et en en cas de refus de sa part ( prendre en compte les 24 derniers mois), solliciter ensuite le médiateur de Pole emploi qui examinera le parcours du demandeur d'emploi

Dans votre situation, Je ne pense pas qu'il soit possible d'exercer une double option :
1° - opter pour ne nouveaux droits en abandonnant le reliquat
2°- écarter du calcul les salaires du job étudiant

La solution qui me parait la plus logique serait de demander qu'on ne retienne que les salaires perçus au cours des 24 derniers mois

EXTRAIT d"un lien : https://monallocation.pole-emploi.fr/

Impact de la crise sanitaire

La période de 24 mois (-de 53 ans) et 36 mois (+ de 55 ans) au cours de laquelle est recherchée la durée d?affiliation minimale est allongée des périodes de confinement et de couvre-feu, ce qui représente 336 jours maximum (environ 11 mois), sous réserve de remplir les conditions (présence de périodes de crise sanitaire pendant la période de référence affiliation)

Si cet allongement aboutit à une solution désavantageuse dans votre cas, vous pouvez faire une réclamation auprès de Pôle emploi. En cas de réponse négative à votre réclamation, vous pouvez saisir le médiateur régional de Pôle emploi afin qu?il examine votre situation.

Pour en savoir plus, consultez pole-emploi.fr « le médiateur de Pôle emploi »

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