droit d option non propose

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karter Le 30-05-2024 à 19:33

Bonjour, lors de mon inscription a france travail la conseillere en examinant ma situation ne m a jamais parle du droit doption je ne savais pas que cela existe et aussi m a maintenu sur mes anciens Droits de maniere automatique bizarre c est quoi alors le role de la conseillere aucun conseil et pourtant quelque temps apres je lui ai signale que mon indemnisation semblait faible par rapport a mon salaie du nouveau contrat mais comme reponse ya pas d erreur mais je viens de m apercevoir qu elle n a jamais pris en compte mon second contrat et licenciement avec meilleur salaire, cela semble volontaire pour ne pas verser 1 indemnite plus avantageusepour le demandeur d emploi ce qui semble etre 1 demarche deliberee et volontaire de france travail pour faire des economies sur le dos de l misere des chomeurs q uels sont mes droits merci

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 31-05-2024 à 08:15

Bonjour,

La règle est le versement des droits initialement ouverts ou repris jusqu'à leur épuisement* Si l'allocataire veut y renoncer parce qu'il pense pouvoir bénéficier d'une allocation plus favorable c'est à lui d'exercer ce que l'on appelle son droit d'option en demandant à France Travail de calculer ce que pourrait être le montant de l'allocation sur la base d'un autre emploi. A noter qu'il y a des conditions à remplir, lire l'encadré rouge*

*lien : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-droits-et-demarches/vos-demarches-aupres-de-pole-emp/demander-ses-allocations.html

Il n'y a aucune "politique" interne de France Travail qui viserait à vous priver de droits, dans votre cas c'est même le contraire puisque France Travail a continué de vous servir vos droits initiaux, auxquels vous auriez sinon renoncé, sans que cela ne réduise la possibilité d'une recharge ultérieure.

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 2 · Le 31-05-2024 à 08:25

Bonjour

Le droit d'option est possible lorque le capital à verser des nouveaux droits est supérieur de 30% au capital à verser que représente les anciens droits (le reliquat)
Capital de droits : Allocation journalière ARE Nette X nombre de mois à indemniser (après réduction d'1 quart de la durée indemnisée pour les nouveaux droits)

Il ne faut pas comparer les salaires mais les capitaux de droits (anciens - nouveaux)

droit d option non propose

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