Droit aux allocations chômage ?

Question

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Nalex07 Le 14-12-2022 à 10:40

Bonjour,

J'ai été embauchée au 17 octobre 2022 dans une entreprise et je suis donc encore en période d'essai. Cependant je ne me sens pas bien du tout, je vais travailler avec la boule au ventre chaque matin et je sens qu'il faut que je parte de l'entreprise car ma santé est en jeu. J'aurais voulu négocier une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur mais je ne sais pas si j'aurai le droit aux allocations chômage et avec un enfant de 3 ans je ne peux pas vivre sans un minimum de revenus.

Ma situation :
-j'ai travaillé de novembre 2017 à août 2019 en cdd à temps partiel. Etant donné que j'étais en congé maternité à la fin de mon CDD en août 2019, il n'a pas été renouvelé.
-Mon congé maternité s'est terminé le 1er décembre 2019 et j'ai commencé un CDI temps plein le 2 décembre 2019.
-J'ai travaillé dans mon entreprise précédente du 2 décembre 2019 au 6 octobre 2022, date de fin de contrat suite à démission.
-J'ai commencé mon nouveau poste (poste actuel) le 17 octobre, sans avoir été inscrite à Pôle Emploi entre mes deux derniers contrats.

Si ma période d'essai est rompue à ce jour, ai-je droit aux allocations chômage ?

Vous remerciant par avance de votre réponse.

Bonne journée.

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Patevo2717 · Answer 1 · Le 17-12-2022 à 21:25

Visiteur

Patevo2717 Le 17-12-2022 à 21:25

visiteur

Bonjour, pour moi si vous rompez la période d'essai vous ne perdez pas vos droits au chomage. c'est après cette période que cela sera considéré comme une démission.

Moderateur

milou27 Le 18-12-2022 à 07:29

Bonjour

Erreur Patevo

Du fait que Nalex a démissionné le 6 Octobre 2022 d'un CDI qu'elle a occupé pendant moins de 3 ans pour reprendre un CDI le 17 Octobre 2022 , elle ne pourra bénéficier du chomage indemnisé que si l'employeur met fin au contrat actuel après 65 jours de travail (3 mois) c'est à dire à partir du 16 Janvier 2023 ( 65 jours de travail : 13 semaines X 5 jours)

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milou27 · Answer 2 · Le 18-12-2022 à 07:29

Bonjour

Erreur Patevo

Du fait que Nalex a démissionné le 6 Octobre 2022 d'un CDI qu'elle a occupé pendant moins de 3 ans pour reprendre un CDI le 17 Octobre 2022 , elle ne pourra bénéficier du chomage indemnisé que si l'employeur met fin au contrat actuel après 65 jours de travail (3 mois) c'est à dire à partir du 16 Janvier 2023 ( 65 jours de travail : 13 semaines X 5 jours)

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