Droit au chômage : 65 jours travaillés et arrêt maladie (apprentissage)

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TSA Le 18-11-2022 à 12:31

Bonjour,

J'ai démissionné de mon précédent emploi en CDI pour un contrat d'apprentissage qui a débuté le 29/08/2022.

Mon employeur actuel m'a informé de son intention de rompre ce contrat au 02/12/2022. Durant cette période, j'ai été en arrêt maladie 20 jours, et en formation en école (car apprentie) 9 jours.

Ma question est donc de savoir si j'ai cumulé les 65 jours travaillés pour avoir droit au chômage après ma précédente démission, malgré mes jours d'arrêt maladie et de formation ?

Les jours d'arrêt maladie et de formation sont-ils considérés comme des jours travaillés ou ils sont exempts du décompte ?

Je vous remercie par avance pour votre aide !

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milou27 · Accepted Answer · Le 18-11-2022 à 18:52

Bonjour

Mon avis :

Je confirme que les 20 jours d' arrêt maladie seront assimilés à des jours de travail

Du 29 Aout au 2 Décembre 2022 : 14 semaines X 5 jours : 70 jours de travail

Je ne pense pas Pole emploi fasse de distinction entre les jours travailés en entreprise et les jours passés en formation(les 9 jours) puisque votre contrat de travail en apprentissage a été établi pour un temps de travail hebdomadaire fixé à 35 h/semaine, soit 5 jours de travail par semaine civile comprenant le cas échant des jours en formation

Les 70 jours de travail permettront de neutraliser les effets de la démission précédante et vous retrouverez des droits au chomage indemnisé

Droit au chômage : 65 jours travaillés et arrêt maladie (apprentissage)

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