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Droit à L'ARE période d'essai rompu par l'employeur

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Le 21-12-2022 à 02:22

 Bonjour,

Ma situation est complexe j'ai travaillé pendant 4 années en CDI 35H SEMAINE dans une entreprise de juin 2018 au 21 octobre 2022 et en concomitance de décembre 2020 à octobre 2022 en CDI 20H MENSUEL dans une autre ENTREPRISE adapté au horaire de mon premier emploi. J'ai été licencié le 21 octobre 2022 pour faute grave de mon emploi À (35h) du jour au lendemain sans préavis du coup dans l'attente de mon inscription chez pôle emploi j'ai démissionné de mon emploi B (20h) le 23 octobre 2022 car il n'avait plus lieu d'être pour moi surtout que je souhaitais être dispo h/24 pour la reprise d'un autre CDI et trouver meilleure revenu que l'emploi A BREF. 

Suite à mon inscription pôle emploi je n'ai pas eu droit à L'ARE car ayant démissionné... J'ai trouvé cela extrêmement injuste, d'ailleurs si vous avez un conseil ? 
Du coup face au refus j'ai retrouvé un CDI le 9 DÉCEMBRE 2022 mais entre l'attente des attestations employeur... et la réponse de pôle emploi car mon dossiers leurs posé problème plus d' 1 mois s'est écoulé entre la démission et ma reprise.
Passé 11 jours de travail mon employeur rompt la période d'essai le 20 décembre 2022. 
Ma question est : est-il vrai que je pourrais bénéficier des Droits à L'ARE car mon employeur me l'a confirmé du coup je ne souhaite pas avoir de faux espoirs surtout que j'ai un projet de création d'entreprise en cours. Merci à vous de prendre le temps de le lire et de m'informer. 

 


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