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Double emploi - csp demission

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Visiteur

Le 06-02-2022 à 14:09

Bonjour,

 

Je suis en CDI dans une societe qui vient d'etre en liquidation judiciaire et qui me propose le CSP, sauf que etant au chomage Partiel durant 2021, j'ai trouvé un autre cdi. J'ai démissionné de ce CDI dont le preavis se termine le 16/02/2021. Le delai de reflexion pour le csp (que j'ai accepté) se termine Le 18/02/2021. Ma question : sachant que j'ai démissionné de mon autre emploi avant le delai de reflexion de 21 jours du csp propose par mon autre entreprise (en liquidation), et donc rupture du contrat de travail le 18/02, me donnera t-on droit au CSP ? Merci par avance.

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  • Moderateur

    Le 06-02-2022 à 17:06

      + 1000 messages


    Bonjour

    Dates début du CDI dont vous avez démissionné  ? 
    Visiteur

    Le 06-02-2022 à 21:12

    Bonjour, Alors le cdi a débuté le 1/02/2021 et la demission sera effective le 16/02/22. Mon delai de reflexion csp pour mon autre cdi va jusqu'au 18/02/22. Cdt
    Moderateur

    Le 07-02-2022 à 07:48

    Bonjour

    Si je tiens le même raisonnement que pour un licenciement classique ou bien économique avec refus du CSP  , vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé 

    En effet ,

    En présence de 2 emplois occupés en même temps, la démission du 1er emploi suivi du licenciement du second emploi n'ouvre droit au chomage indemnisé que si la fin du préavis de licenciement est intervenu plus de 3 mois (65 jours de travail) après la démission du 1er emploi (fin du préavis de démission)  ou bien si les 2 emplois ont été occupés en même temps pendant au moins 3 mois 

    Là, je ne sais pas si le fait d'avoir opté pour le CSP (accompagnement personnalisé) déroge à la règle décrite ci-dessus (?) sinon vous n'auriez pas droit à l'ASP (CSP ) ni à l'ARE 

    Je n'ai jamais vu ce cas de figure . 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 07-02-2022 à 09:58

      visiteur


    Bonjour

    Je viens de contacter Pole emploi qui m'a apporté une réponse claire, j'espère que ca aidera certaines personnes :)

    Donc si la démission intervient avant le licenciement économique, je peux beneficier du CSP, seulement le CDI d'ou j'ai demissionné ne m'ouvrira aucun droit aux allocations. 
    Et s'agissant d'un licenciement économique et ayant travaillé plus de 400 et qq jours (je n'ai plus le nombre exact) dans l'entreprise m'ayant licencié économiquement alors j'ai droit au CSP. 

    Voila et merci Milou27 pour ton aide ;)
    Moderateur

    Le 07-02-2022 à 19:10

    Merci pour cette précision importante qui m'ote le doute que j'avais 
    0
    + -
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