Double emploi - csp demission

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 06-02-2022 à 17:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Dates début du CDI dont vous avez démissionné  ? 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Nico100 Le 06-02-2022 à 21:12

  Bonjour, Alors le cdi a débuté le 1/02/2021 et la demission sera effective le 16/02/22. Mon delai de reflexion csp pour mon autre cdi va jusqu'au 18/02/22. Cdt

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 07-02-2022 à 07:48

  Bonjour
  
  Si je tiens le même raisonnement que pour un licenciement classique ou bien économique avec refus du CSP  , vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé 
  
  En effet ,
  
  En présence de 2 emplois occupés en même temps, la démission du 1er emploi suivi du licenciement du second emploi n'ouvre droit au chomage indemnisé que si la fin du préavis de licenciement est intervenu plus de 3 mois (65 jours de travail) après la démission du 1er emploi (fin du préavis de démission)  ou bien si les 2 emplois ont été occupés en même temps pendant au moins 3 mois 
  
  Là, je ne sais pas si le fait d'avoir opté pour le CSP (accompagnement personnalisé) déroge à la règle décrite ci-dessus (?) sinon vous n'auriez pas droit à l'ASP (CSP ) ni à l'ARE 
  
  Je n'ai jamais vu ce cas de figure . 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Nico100 Le 07-02-2022 à 09:58

    visiteur

  
  

  Bonjour
  
  Je viens de contacter Pole emploi qui m'a apporté une réponse claire, j'espère que ca aidera certaines personnes :)
  
  Donc si la démission intervient avant le licenciement économique, je peux beneficier du CSP, seulement le CDI d'ou j'ai demissionné ne m'ouvrira aucun droit aux allocations. 
  Et s'agissant d'un licenciement économique et ayant travaillé plus de 400 et qq jours (je n'ai plus le nombre exact) dans l'entreprise m'ayant licencié économiquement alors j'ai droit au CSP. 
  
  Voila et merci Milou27 pour ton aide ;)

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 07-02-2022 à 19:10

  Merci pour cette précision importante qui m'ote le doute que j'avais 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• maintien des allocations are jusqu au depart a la retraite a taux plein
• Rechargements
• Problème employeur portabilité mutuelle
• Chomage
• [Résolu] Clause de non-concurrence
• [Résolu] Date d'effet CSP pour reprise du travail
• [Résolu] Rupture CDD période d'essai

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page