Deux CDI deux démission et rupture période d'essai nouveau travail par l'employeur

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Julthib Le 20-02-2022 à 22:30

Bonjour,
J'explique ma situation complexe.
J'ai travaillé pendant plus de 7 ans (du 22/12/2014 au 30/09/2021) en CDI avant de démissionner pour rejoindre ma compagne dans une autre région ( nous ne somme ni pacsé ni marié)
J'ai occupé un nouveau poste dans cette région en CDI pendant plus de 4 mois avant de démissioner ( du 04/10/2021 au 18/02/2022)
J'ai été recruté en cdi pour occuper un nouveau poste dès le 21/02/2022.
Ma question est la suivant : ai-je le droit aux allocations chomage en cas de rupture de la période d'essai par l'employeur ?
(l'entreprise a la facheuse tendance à rompre les périodes d'essai à 1 mois d'après plusieurs echos dans la profession, j'ai appris ça après avoir signé avec eux ...)
Merci à tous !

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milou27 · Answer 1 · Le 21-02-2022 à 07:42

Bonjour,

Si l'on part du principe que vous avez démissionner d'un CDI pour rejoindre votre compagne qui résidait dans une autre région sans vous pacser dans un délai de 2 mois , votre démission n'était pas légitime au sens de la règlementation de Pole emploi

Pas plus que la démission du CDI repris que vous avez occupé pendant plus de 4 mois

Si l'employeur du contrat repris le 21/02/22 met fin à celui-ci avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) vous n'aurez pas droit au chomage indemnisé

Pour retrouver des droits, vous devrez retravailler pendant au moins 65 jours et perdre involontairement le ou les emplois repris

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