Demissions> CDI -congé maternité- fin période essai - chômage ?

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Céline MG Le 14-12-2022 à 14:00

Bonjour,
J'ai beaucoup fouillé mais j'ai du mal à trouver avec ma situation un peu différente.
Jai démissionné d'un poste pour en prendre un autre en CDI, avec periode dessaie de 2x 4mois. Je suis tombée enceinte (mon nouvel employeur informé à souhaité que je commence quand même). Je suis donc actuellement en congé maternité ET en période d'essai.
Ma question est : si mon employeur met fin à la période d'essai durant ma maternité ou a mon retour, quel estvmon droit au chômage ?
Je n'ai pas encore cumulé les 4mois travaillés qui permettraient l'ouverture et droit (2mois et demi seulement).
Est ce que le congé maternité compte comme période d'affiliation? Je crois avoir compris que cela comme une "période travaillée". Je sais que cette période est prise en compte pour la durée d'indemnisation.
Ma question est ce savoir si le congé maternité est pris en compte pour l'ouverture de droit, après une démission, quand on a pas travaillé la totalité les 4 mois?
Merci et cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 16-12-2022 à 18:39

Bonjour

Je confirme que le congé maternité sera assimilée par Pole emploi à une période d'affiliation (période travailée) et il faut désormais totaliser au moins 6 mois d'affiliation au cours des 35 derniers mois pour ouvrir des droits au chomage indemnisé , que vous semblez déjà totaliser en prenant en compte la durée travaillée en CDI

mais l'essentiel pour vous se situe peut-être ailleurs ...

Si vous avez démisionné d'un CDI occupé depuis moins de 3 ans, vous aurez droit au chomage si l'employeur met fin à votre contrat après 65 jours de travail (ou assimilé comme tel) - c'est à dire après 3 mois sous contrat . (dans une quizaine)

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