Demission volontaire et retard de passage en commision mixte paritaire

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Féssabi1 Le 29-03-2025 à 18:16

Bonjour,

J'espère que vous allez bien.
J´ai quitté volontairement par démission mon dernier emploi le 28/05/2025. M´inscrivant régulièrement et à temps sur france travail, je ne manque pas un rdv ou entretien avec ma conseillère.
4 mois après, je fais la demande de réetude d´examen (i.e après le passage de 121 jours) j´avais postulé a des emplois entretemps, et étais resté actif dans ma recherche d´emploi.
Le 29/10/2024, je démarre un cdd qu´on rompt de commun accord avec l´employeur de façon anticipée le 12/11/2024.
Croyant que ce type de rupture me garde le droit de chômage, j´ai continué à attendre la date de passage en commission mixte paritaire.
Il s´avère que ma date de passage en CMP est décalée chaque mois. Sans raison particulière : les séances de la CMP ne se tenaient pas pour manque d´effectif d´après la conseillère.
Il me semble que c´est là où j´ai commis une erreur de jugement : le mail de refus d´allocation ARE que je reçois après la rupture de commun accord du 12/11/2024 m´indique que je ne peux prétendre à un demande de réexamen que 4 mois après, c-a-d le 12/03/2025. Et moi, je croyais qu´au contraire cela maintiendrait la date de début du calcul des 4 mois à la date initiale de la 1ere démission.
Ainsi, cette période de travail entre le 29/10 et le 12/11 n´a fait que decalé ma date de début de demande de réexamen du 29/09/2024 (4 mois après la date de la première démission) au 12/03/2025, 4 mois après la rupture de commun accord.
Durant tout ce temps, je n´ai pu toucher à aucune aide : RSA refusé, ARE pareil, systématiquement.
Ma question est : à part travailler 65 jours pour pouvoir reprétendre aux ARE (je cherche des boulots alimentaires depuis 1mois mtn) quelles sont mes options pour bénéficier d´une aide, ponctuelle ou régulière ?

Merci d´avoir pris le temps de me lire.
Excellente journée

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milou27 · Answer 1 · Le 29-03-2025 à 19:35

Moderateur

milou27 Le 29-03-2025 à 19:35

+ 1000 messages

Bonjour

Le point de départ des 4 mois d'attente a commencé à courir à compter de la fin du dernier emploi occupé juste avant de vous inscrire comme demandeur d'emploi , c'est à dire à partir du 12/11/2024 . Les 4 mois ont pris fin le 12/03/2025

Pour rendre sa décision, la commission examine le parcours du demandeur d'emploi pendant les 4 mois d'attente (et pas au-delà ) pour voir les efforts entrepris pour rechercher du travail ou bien suivre une formation qualifiante . Les recherches actives d'emploi qu'elle soient justifiées ou non sont généralement insuffisantes pour obtenir un avis favorable de la commission - Il faut reprendre des emplois courts (au moins pendant 2 mois sur les 4 mois )

Comme le délai de 4 mois est passé et n'avez pas retravaillé , la commission émettra un avis défavorable
Reste plus qu'à retravailler au moins 65 jours (3 mois) pour retrouver des droits (Interim ou CDD)
Hélàs pour vous, je ne connais pas d'aide ponctuelle pour vous aider à traverser cette mauvaise passe ...

Moderateur

Math64 Le 29-03-2025 à 19:54

@milou27

une rupture d'un commun accord est considéré apr FT comme une perte volontaire ?

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Moderateur

milou27 Le 29-03-2025 à 20:15

Ben... oui et non Math - Pour Féssabi1, la rupture d'un commun accord du 12/11/2024 est intervenue avant d'avoir retravaillé 65 jours et n'a pas permis de neutraliser les effets de la démission de l'emploi occupé précédemment

@ Féssabi1 - En fait, il faudra défalquer des 65 jours les 12 jours retravaillés du 29/10/2024 au 12/11/2024

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Membre

Féssabi1 Le 30-03-2025 à 10:30

Merci pour votre réponse.

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0

+ -

Math64 · Answer 2 · Le 29-03-2025 à 19:54

Math64 Le 29-03-2025 à 19:54

@milou27

une rupture d'un commun accord est considéré apr FT comme une perte volontaire ?

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milou27 · Answer 3 · Le 29-03-2025 à 20:15

Ben... oui et non Math - Pour Féssabi1, la rupture d'un commun accord du 12/11/2024 est intervenue avant d'avoir retravaillé 65 jours et n'a pas permis de neutraliser les effets de la démission de l'emploi occupé précédemment

@ Féssabi1 - En fait, il faudra défalquer des 65 jours les 12 jours retravaillés du 29/10/2024 au 12/11/2024

Féssabi1 · Answer 4 · Le 30-03-2025 à 10:30

Féssabi1 Le 30-03-2025 à 10:30

Merci pour votre réponse.

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