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Visiteur

Le 15-01-2025 à 15:28

Bonjour,
Je suis indemnisée par Pôle emploi en complément de mon salaire. J'ai un contrat de 21h/semaine soit 91h/mois.
Je vais sûrement avoir un avenant à mon contrat initial pour baisse des heures et passer à 15h/semaine. 

Pourrais-je démissionner par la suite et conserver mes Droits ouverts même si c est une privation d'emploi volontaire ?

Je vous remercie vivement pour votre retour.

Cordinairement, 

 


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  • Moderateur

    Le 15-01-2025 à 17:24

      + 1000 messages


    Bonjour

    Selon la règlementation de France trvail, la démission d'un emploi dont le temps de travail est  inférieur à 17 h/semaine est neutre et ne fait pas obstacle à la poursuite du versement des allocatios 

    Page 159 du lien : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf

    Toutefois , il faudrait vous assurer auprès de votre conseiller que cette baisse du temps de travail hebdomadaire par avenant relève bien de cette disposition puisque le contrat de travail avait été conclu initialement pour 21 h/semaine 
    0
    + -

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