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  milou27 Le 17-09-2022 à 16:35

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Votre ami ne pouvait exercer un droits d'option que si le capital à verser que représentent les allocations mensuelles générées par son dernier emploi est supérieur de 30% au capital que représente le reliquat d'anciens droits, soit : 19.529 euros  ( 642 jours X 30,42) 
  
  Il fallait donc que votre ami dispose d'un capital de droits supérieur à 25.387 euros  (19.529 X 130%) pour pouvoir exercer un droit d'option, ce qui semble ne pas être le cas 
  
  
  

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  Membre

  Skar03 Le 17-09-2022 à 16:49

  Il et à 25272, je trouve cela un peu abusée,  pourras il le demander plus tard, la il va toucher des indemnités de 2018 au smic. Alors que pendant 2 ans il était bien au dessus du smic

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  Moderateur

  milou27 Le 17-09-2022 à 18:59

  ben..ce nest pas de chance pour votre ami mais il suffit d'une différence d'1 euro pour bénéficier ou non de la possibilité d'option  
  
  Selon moi , il aurait mieux valu que le droit d'option puisse s'exercer en comparant l'indemnisation journalière et non le capital de droits disponibles , ce qui aurait permis pour certains d'être mieux indemnisé quitte à l'être pendant moins longtemps 
  Mais la logique de Pole emploi n'est pas toujours celle qu'on imagine 
  
  En fait,  ils font de nombreuses statistiques et ont surement étudié le coût des 2 applications possibles en accordant une préférence à celle qui sera la moins coûteuse en termes d'indemnisation journalière notamment depuis plusieurs mois ou la pression s'accentue pour inciter les DE indemnisés à reprendre du travail sans attendre d'arriver en fin de droits 

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  Membre

  Skar03 Le 17-09-2022 à 19:18

  Il pourra la redemander plus tard.

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  Membre

  Skar03 Le 17-09-2022 à 19:24

  Après il a étais licencier, il va pas attendre la fin de ses droit pour trouver du travail, d'ailleurs pour cela jamais pôle emploi, si lui proposer des contrats précaires à plus de 20km. Il va faire une lettre pour faire valoir ses droits, car ses pas trop logique d'avoir des allocations au rabais alors qu'il n'a pas choisi cette situation, tous sa pour faire des économies 

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  Moderateur

  milou27 Le 18-09-2022 à 07:43

  Le redemander plus tard ?  C'est une possibilité à laquelle je n'avais pas pensé
  
  Pourquoi pas puisque la reprise de versement des anciens droits ne fera qu'abaisser le capital que représente ces derniers ceux-ci mais ça reste difficile à concrétiser puisque la reprise de l'ancienne indemnisation allongera la période de référence de calcul (PRC) de nouveaux droits et pour compenser l'absence de salaire entre 2 emplois , il faudrait reprendre un emploi encore mieux rémunéré que le précédant et le perdre involontairement pour pouvoir exercer le droit d'option

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  Membre

  Skar03 Le 18-09-2022 à 11:34

  Par contre la il viens de vérifier, et il on prix certes les salaires brut( 1899.27) il on calculé 1899, se trouve cela pas normal 

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• Membre

  Skar03 Le 18-09-2022 à 12:26

    + 200 messages

  
  

  Par contre la notification de licenciement pour inaptitude à étais émise le 13 septembre, l'employeur à du payer 2 jours cette période à étais prise en compte, cela et normal. Car l'employeur () à bien fais trainer les choses. Merci 

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