Demande de précision sur la notion de "65 jours travaillés" selon pole emploi

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• Moderateur

  milou27 Le 05-06-2024 à 07:39

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  Bonjour
  
  OK pour une fin de contrat à partir du 22 Juin 
  Le décompte des jours de travail a été modifié en 2017 - Les jours de travail ont remplacé les jours calendaires
  Une semaine civile complète sous contrat (du Lundi au Dimanche soir): 5 jours de travail maxi ( peu importe le nombre de jours réellement travaillés dans la semaine)
  Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits, il faut retravailler au moins 65 jours  
   
  Du 27 Mars au 31 Mars : 5 jours de travail 
  Du 1er Avril au 16 Juin : 11 semaines X 5 jours (55 j) 
  Du 17 juin au 21 Juin inclus : 5 jours de travail 
  TOTAL : 5 + 55 + 5 : 65 jours 

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  Membre

  G/85 Le 05-06-2024 à 09:28

  Bonjour,
  Merci beaucoup pour ces précisions. Concernant le délai de prévenance de 2 semaines, à quelle date mon employeur doit il me faire part de sa décission pour me permettre d'atteindre les 65 jours ?  

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  Moderateur

  milou27 Le 05-06-2024 à 09:36

  Quelle est la durée de la période d'essai ?
  
  L'employeur souhaite -il la rompre le dernier jour ou avant ? 

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  Membre

  G/85 Le 05-06-2024 à 09:49

  Le contrat stipule 2 x 2mois renouvelables, mais nous n'iront pas jusqu'au terme. Je peux trés bien en être informé demain le 6 ou le 10 juin.

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