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  milou27 Le 22-02-2024 à 06:55

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  Bonjour John55
  
  Lorsqu'on a ouvert des droits au chomage, il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (en Juillet 2022) 
  
  Pas de problème donc si vous n'avez repris que cet emploi
  Il faudra vous actualiser en déclarant le salaire brut perçu et rester inscrit comme demandeur d'emploi 

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  John55 Le 22-02-2024 à 18:30

  Bonjour Milou, 
  
  Que veut dire ouverture originelle ?
  
  J'ai déjà eu des droits au chômage en 2019, j'ai retravaillé après j'ai fait un droit d'option en août 2022 ensuite j'ai eu un nouveau droit de 730 jours en août 2022. 
  Les 65 jours sont a partir des droits de août 2022 ou d'avant ? 
  
  Merci de ton temps.

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  Visiteur

  John55 Le 23-02-2024 à 05:53

  Re bonjour, 
  Une dernière question aussi, le congé parental pendant que je suis indemnisé par PE, compte ils comme des jours travaillés ? 
  Encore merci a toi

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  Moderateur

  milou27 Le 23-02-2024 à 08:16

  Bonjour John
  
  Par ouverture originelle, je voulais dire une première ouverture ou bien une nouvelle ouverture lorsqu'on a excercé le droit d'option 
  Dans ce cas , le compteur des jours travaillés antérieurement est remis à Zéro  (Votre cas) 
  Pour répondre à votre question :  Les jours retravaillés depuis Aout 2022 qui doivent être inférieurs à 65 jours (3 mois)
  
  Le congé parental est pris en compte dans la période d'affiliation au même titre qu'une période travaillée MAIS à la condition que le congé parental ait été indemnisé par la CAF (allocation PreParE) et que ce congé ait été posé pendant l'exécution du contrat de travail et NON lorsqu'il a été posé au cours d'une période indemnisée par France travail (reprise des droits entre 2 emplois) 
    
  
  
  
  

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  Visiteur

  John55 Le 23-02-2024 à 09:18

  Merci beaucoup pour tes réponses/ ton temps. 

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