Critère de prise en compte des jours travaillés en CDD

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Anais1993 Le 04-06-2024 à 21:06

Bonjour,

J'ai démissioné d'un CDI dans lequel j'étais depuis 5ans pour un cdd de chantier du 01/06/2024 au 06/09/2024 qui ne sera pas renouvellé à son terme. J'ai compris que pour toucher les allocations chômage à la fin de mon CDD, le nombre de jours travaillés doit être supérieur ou égale à 65 (ou 455heures travaillées). Je voudrais savoir si les congés payés que je peux poser (cumulés lors de mon CDD) sont pris en compte dans le calcul du nombre de jours travaillés ? J'ai lu tout et son contraire et je ne sais pas quelle information prendre en compte. J'ai peur qu'en posant 7jours de congés payés pendant mon CDD ceux-ci soient décomptés dans le calcul du nombre de jours travaillés dont la somme serait inférieur à 65 pour la durée du CDD et donc ne me permettrait pas de toucher l'allocation chômage à la fin de celui-ci.

Merci pour votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 05-06-2024 à 07:56

Moderateur

milou27 Le 05-06-2024 à 07:56

+ 1000 messages

Bonjour

Pas de problème
Les jours de congés payés posés pendant l'exécution du contrat de travail sont assimilés à des jours de travail
Du 01/06/ au 6/09/2024 : 72 jours de travail ( 2 jours + 14 semaines X 5 jours)

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