Congé sans solde, ARE et formation

Question

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Julien@60250 Le 17-11-2022 à 20:58

Bonjour,

Je sollicite vos lumière pour un cas un peu particulier. Je suis actuellement en cdd jusqu'en décembre 2023. Je touche l'ARE en complément de mon salaire (Mes Droits sont ouverts à la suite d'un plan de départs dans mon ex-entreprise, il me reste actuellement 680 jours). En mai et juin prochain, je vais à ma demande partir faire une formation (à temps plein) qui sera financée par mon CPF. Pendant cette absence, mon employeur, qui a validé ce départ temporaire, me propose un congé sans solde.

Vais-je continuer à toucher l'ARE pendant ce congé sans solde (qui a pour but une formation) ? Si non, comment faire pour ne pas me retrouver sans revenus ?

J'ai lu plusieurs réponses différents sur le forum sur des cas un peu similaires, j'aimerais avoir votre avis.

Merci d'avance,

Julien

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milou27 · Answer 1 · Le 18-11-2022 à 07:27

Bonjour

Je ne maitrise pas bien la question abordée mais je m'étonne que votre employeur vous propose de prendre un congé sans solde pendant votre formation de 2 mois financée par le CPF

D'après le lien ci-dessous , l'employeur devrait maintenir votre rémunération pendant la formation

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Quelle rémunération pendant la formation ?

Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif: Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles et donnent lieu au maintien par l'employeur de votre rémunération.

En revanche, lorsque vous vous formez sur votre temps libre, ce temps de formation ne donne pas droit à rémunération.
--=
si l'employeur ne le veut pas et deviez prendre un congé sans solde , je ne pense pas que Pole emploi se sustitue à l'employeur
Il faudrait poser la question à votre conseiller pole emploi

Julien@60250 · Answer 2 · Le 18-11-2022 à 08:44

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

En fait, mon employeur (une collectivité territoriale) ne souhaite pas vraiment que je fasse cette formation. Je l'effectue à ma demande. Et comme ils souhaitent me garder dans leurs effectifs plus tard, ils tolérent juste cette situation, d'où le congé sans solde.

J'ai pris un rendez-vous téléphonique avec ma conseillère Pôle Emploi pour être fixé et voir ce qu'il est possible de faire.

Bonne journée.

Congé sans solde, ARE et formation

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