chomage are demission cdi fin de cdd

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  milou27 Le 06-12-2021 à 07:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si vous menez le CDD jusqu'à son terme dans 4 mois (perte involontaire d'emploi) vous pouvez parfaitement refuser une proposition d'embauche en CDI sans que cela soit assimilé à une perte volontaire d'emploi
  
  Dès lors , la démission antérieurs sera neutralisée et vous retrouverez des droits 
  
  L'indemnisation reviendra à l'employeur public ou privé qui totalise la plus longue durée d'affiliation au cours des 24 derniers mois (-de 53 ans)  précédant la fin du dernier contrat (perdu involontairement)
  
  Dans le cas d'espèce , l'employeur public 
  
  Pour votre info : Lorsque vous ne réunissez pas les conditions pour ouvrir des droits;  Le délai de 122 jours d'attente à l'issue desquels vous pouvez solliciter l'examen de votre situation en vue de l'ouverture des droits, ne débouche pas systématiquement sur un accord , loin de là ... Pour se donner toutes les chances, il faut retravailler pendant ce même délai (1 ou plusieurs emplois courts) ou bien entreprendre une formation qualifiante 

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  Membre

  lemonde123 Le 06-12-2021 à 19:31

  d'accord.

  si le cdd de 4 mois n'est pas fini le jour des 122jours.(puisque décompte depuis la démission).

  ce ne sera pas un problème le jour de l'examen de la situation?

  ou faut il que le cdd soit fini ,le jour de l'examen?

  merci,

  cordialement

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  Moderateur

  milou27 Le 12-12-2021 à 18:36

  Veuillez m'excusez pour la réponse tardive 
  
  Si le CDD de 4 mois est en cours lors de l'examen de votre situation (à l'issue des 122 jours d'attente) la commission paritaire donnera un avis favorable mais peu importe son avis puisque vous retrouverez automatiquement vos droits dès lors que vous menez le CDD de 4 mois jusqu'à son terme (+ de 65 jours de travail) même si vous refusez une proposition d'embauche en CDI 
  
  Evitez de rompre le CDD avant son terme -Vous risqueriez de recueillir un avis défavorable de la commission 

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