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Chômage après démission : combien de temps de travail nécessaire pour y prétendre ?

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Visiteur

Le 13-03-2023 à 17:51

Bonjour,

Je m'apprête à démissionner de mon poste actuel pour me rapprocher de ma compagne.

Normalement il faut 4 mois pleins de travail au cours des 24 derniers mois pour obtenir les Droits aux allocations chômage en sachant également que sans emploi c'est 4 mois de carence minimum. 

En démissionnant, est-ce que ma période de travail en CDI est prise en compte si par exemple je fais une mission d'intérim d'une semaine ? Ou bien il faudra repartir de zéro et avoir obligatoirement 4 mois travaillés pour pouvoir y prétendre ?

D'avance merci pour votre réponse.


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  • Moderateur

    Le 13-03-2023 à 18:58

      + 1000 messages


    Bonjour

    1° - Il est possible de démisionner d'un emploi tout en bénéficiant du chomage indemnisé si vous rejoignez une compagne qui réside dans une autre région à condition de vous pacser dans un délai de 2 mois suivant la fin du contrat ( fin du préavis de démission)

    Voir les cas de démission légitime  : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

    2° - Pour ouvrir des droits au chomage, il faut travailler au moins 130 jours (6 mois) ou 910 heures

    3° - Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits au chomage indemnisé, il suffit de retravailler au mois 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) et perdre involontairement le ou les emplois repris 

    4°  - Les 4 mois d'attente dont vous parlez n'ouvrent pas systématiquement droit au chomage indemnisé , loin de là ... 
    Pour mettre toutes les chances de vos coté , il faut reprendre des emplois courts pendant le délai d'attente de 4 mois et ou entreprendre une formation qualifiante



    Membre

    Le 13-03-2023 à 20:13

    Bonsoir et merci de votre réponse et de ces précisions. 

    J'ai toutefois une question concernant ceci :

    "Il est possible de démisionner d'un emploi tout en bénéficiant du chomage indemnisé si vous rejoignez une compagne qui réside dans une autre région à condition de vous pacser dans un délai de 2 mois suivant la fin du contrat ( fin du préavis de démission)" 

    Ma compagne et moi vivons à distance depuis 3 ans mais n'avons jamais vécu ensemble. Et nous envisageons de nous pacser au mois de mai. Cependant je crois comprendre que la démission est légitime que si les 2 conjoints ont déjà vécu ensemble et que si l'un part puis que l'autre le rejoint et qu'il y a un pacs qui intervient dans 2 mois entre la date de fin de préavis et la conclusion de ce pacs. Me confirmez-vous cette affirmation ? 

    Membre

    Le 13-03-2023 à 23:52

    C'est par rapport à cette phrase que je pose la question : 
    ?œVous suivez la personne avec qui vous vous êtes marié ou pacsé?œ

    Il est indiqué que le pacs peut se faire avant ou après la démission tant que le délai de moins de 2 mois est respecté 
    Moderateur

    Le 14-03-2023 à 06:31

    NON cyril 26 - vous faites une confusion au niveau des 2 situations qui peuvent se présenter

    1° - Deux personnes vivent dans des régions séparées et décident de vivre ensemble au même domicile 
    L'un démissionne de son emploi pour rejoindre l'autre personne en son domicile 
    Sa démission est légitime et ouvre droit au chomage indemnisé s'il se pacse dans un délai de 2 mois :
    a) avant de remettre sa lettre de démission
    b) ou bien après la rupture de son contrat de travail  (préavis effectué ou non) 
    Sachant que la pacs doit intervenir sur le lieu de la résidence commune 

    2° - Deux conjoints vivent au même domicile (mariés ou non , pacés ou pas) ce sont des conjoints de fait 
    L'un des conjoints change de région pour raisons professionnelles , l'autre conjoint démissionne pour le suivre
    Sa démission est légitime et ouvre droit au chomage indemnisé  (pas besoin de se pacser ou se marier) 

    EXTRAIT du LIEN mis :

    Est réputée légitime, la démission :

    c) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié ou non salarié.

    Le nouvel emploi peut notamment :

    être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;
    .

    d) du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s'explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité entraînant un changement de lieu de résidence de l'intéressé, dès lors que moins de 2 mois s'écoulent entre la date de la démission ou de la fin du contrat de travail et la date du mariage ou de la conclusion du pacte civil de solidarité.



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