[Résolu] CDD suite à démission - Quelle ouverture de droits ?

Question

Visiteur

Rodolfe Le 30-06-2023 à 04:53

Bonjour

J'ai démissionné de mon précédent emploi le 05 juin 2022.

Actuellement je suis salariée en cdd temps partiel de 3 jours par semaine depuis le 04 mai 2023 et jusqu'au 30 septembre 2023.

Les relations avec le patron sont tendues et il sait que nos méthodes d'organisations s'opposent et que j'en souffre. Je souhaite lui proposer une rupture d'un commun accord de CDD (ayant pour effet l'avancée de la date de fin de contrat).

Y a-t-il une date particulière à laquelle je dois rendre cette rupture effective sur le papier afin que je puisse toucher le chômage ?

J'ai entendu parler d'un délai de 65 jours (13 semaines) à mon poste actuel pour pouvoir rouvrir mes Droits au chomage et faire "oublier" ma démission précédente. Est-ce vrai ? Je devrais donc travailler jusqu'au 4 août ?

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me lire.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 30-06-2023 à 10:44

Moderateur

milou27 Le 30-06-2023 à 10:44

+ 1000 messages

Bonjour

Je confirme , il faut travailler jusqu'au 5 aout

Membre

Rodolfe Le 30-06-2023 à 13:26

Merci beaucoup pour cette réponse rapide et claire.

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 01-07-2023 à 07:22

A noter toufois que si vous êtes resté sans emploi entre le 5 Juin 2022 et le 4 Mai 2023 tout en ayant travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois précédant le 4 mai 2023 , votre indemnisation journalière sera très faible puisque celle-ci n'est plus calculée d'après les salaires perçus pendant les jours travaillés mais ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) qui inclue la période sans emploi (donc sans salaire)

Signaler ce contenu

Membre

Rodolfe Le 01-07-2023 à 08:41

Ok, merci pour cette précision.

Signaler ce contenu

0

+ -

Rodolfe · Answer 2 · Le 30-06-2023 à 13:26

Rodolfe Le 30-06-2023 à 13:26

Merci beaucoup pour cette réponse rapide et claire.

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 3 · Le 01-07-2023 à 07:22

A noter toufois que si vous êtes resté sans emploi entre le 5 Juin 2022 et le 4 Mai 2023 tout en ayant travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois précédant le 4 mai 2023 , votre indemnisation journalière sera très faible puisque celle-ci n'est plus calculée d'après les salaires perçus pendant les jours travaillés mais ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) qui inclue la période sans emploi (donc sans salaire)

Rodolfe · Answer 4 · Le 01-07-2023 à 08:41

Rodolfe Le 01-07-2023 à 08:41

Ok, merci pour cette précision.

Signaler ce contenu

[Résolu] CDD suite à démission - Quelle ouverture de droits ?

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique