CDD - calcul indemnité ARE/PE suite à démission 455h - 65j

Bonjour,

J'ai démissionné le 13/07/2022 de mon emploi en CDI que j'occupais depuis le 12/03/2015.

Suite à cela j'ai réenclenché un cdd avec mon employeur à temps partiel à 60% entre le 22/08/2022 et 23/12/2022 soit 123j de contrat me permettant de retrouver mes Droits à l'ARE à l'issue de celui-ci.

J'ai contacté PE pour qui a réalisé le calcul de mon indemnisation en se basant sur une durée 615 jours. En théorie entre le 23/12/2020 et le 23/12/2022 il y a 730 jours, donc déjà je ne comprends pas ?

J'ai le sentiment que pour déterminer mon salaire de référence, ils ont seulement pris en compte la période travaillée sur mon dernier contrat à 60% sur 5 mois mais étalée sur 615 jours ? mais sans tenir compte de me revenus précédents ce qui fait du coup un salaire de référence très bas.

En résumé c'est comme si j'avais travaillé pendant 615 jours et qu'ils ont comptabilisé uniquement mon salaire cumulé sur CDD  mais pas sur mon CDI passé (8 ans à salaire équivalent à taux plein).

J’ai même l'impression qu'à quelque chose près ils ont fait 730 j - 123 j = 607 j (modulés à quelque chose près à 615 j suivant leur calcul) ce qui donne un salaire de référence de 18.47 car j'ai à peu près cumulé 11 k sur ces 5 mois.

Je vous contacte afin de comprendre le calcul de cette ARE qui me parait faible appliquée à ma situation.  Car je pensais qu'ils allaient comptabiliser sur la durée de reprise de mon CDD soir 123 j et pas 615 j! Mais peut être et probablement ont-ils raison ?

Je vous remercie pour le temps que vous consacrerez à ma question,

Très bonnes fêtes et bravo à votre site et vos conseils qui sont super !

Sebastien