Carences et deux emplois

Question

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CegeaVarte Le 31-01-2022 à 17:48

Bonjour,

J'aurais une petite question concernant la carence Pôle Emploi dans ma situation un peu particulière.

En résumé, voici ma situation : Jai été embaucher en CDI le 01.02.2021 puis licencier le 23.12.2021, on va appeler ça mon "Emploi A". Le 10.01.2022, soit 2 semaine après, j'ai embaucher dans mon nouvel emploi, "l'Emploi B" en cdd (6 mois, avec 1 mois d'essai).

Le 11.02.2022, soit un mois après ma date d'Embauche de mon nouvel Emploi, le contrat ne sera pas renouveller (fin de periode d'essai), je serais donc sans emploi.

Ayant vite retrouver un Emploi après la fin du premier, je n'ai donc pas encore transmis à Pôle Emploi les papiers de l'Emploi A. Je vais donc donner à Pôle Emploi mes papiers pour l'Emploi A (Le CDI, du 01.02.21 au 23.12.21) , et de mon Emploi B (Le CDD, du 11.01.22 au 11.02.2022) Dans ce cas là, quel carence s'applique ? Celle de mon Emploi A, ou de mon emploi B ?

Car certes j'étais censé avoir une carence avec l'Emploi A, mais je ne me suis pas inscrit à Pôle Emploi et j'ai travailler un mois depuis. Et cela serait compliqué pour moi que la carence de l'Emploi A s'applique, car j'avais un mois de congés payés et j'ai vécu avec cette argent tout le mois de Janvier. Je n'aurais que mes 3 semaine de salaire du 11.01.22 au 11.02.22.

Merci pour vos réponses,

Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 31-01-2022 à 18:25

Moderateur

milou27 Le 31-01-2022 à 18:25

+ 1000 messages

Bonjour,

Depuis le 1er Octobre 2021, le différé de l'indemnité des CP porte sur toutes indemnités CP règlés lors de chaque fin de contrat intervenue au cours des 6 derniers mois précédant la fin du dernier contrat
Pour vous les CP de A + B

Ceci est parfaitement illustré dans l'exemple n° 7 - Page 124 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

Membre

CegeaVarte Le 31-01-2022 à 22:43

Bonjour,

Merci pour la réponse. Cependant, j'ai une autre question. Ce qui veut dire que vue que j'ai été licencier le 23.12.21, il faudrait que ma fin de contrat soit après le 23.06.22 pour que le différé de la fin de contrat de l'Emploi A ne soit plus pris en compte ?

Cordialement

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Moderateur

milou27 Le 01-02-2022 à 07:48

OUI - c'est cela

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CegeaVarte · Answer 2 · Le 31-01-2022 à 22:43

Bonjour,

Merci pour la réponse. Cependant, j'ai une autre question. Ce qui veut dire que vue que j'ai été licencier le 23.12.21, il faudrait que ma fin de contrat soit après le 23.06.22 pour que le différé de la fin de contrat de l'Emploi A ne soit plus pris en compte ?

Cordialement

milou27 · Answer 3 · Le 01-02-2022 à 07:48

milou27 Le 01-02-2022 à 07:48

OUI - c'est cela

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