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Calcule de droits avec arrêt de travail et congé maternité

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Visiteur

Le 05-04-2023 à 21:45

Bonjour,

Je me permet de vous solliciter, je suis actuellement en CDI depuis le 31/01/2021, je suis tombé enceinte et était mise en arrêt suite à mon poste de travail qui était trop physique à partir du moi de juin, je suis depuis le 13/01/2023 en congé maternité. J'aurais aimé savoir si mon contrat se terminerais pôle emploi prendrais en compte dans son calcule uniquement les mois travaillé ou la période d'Embauche entière ?
Dans l'attente d'un retour ! 

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  • Moderateur

    Le 06-04-2023 à 08:39

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous perdez involontairement votre emploi (licenciement,, rupture conventionnelle ou bien démission légitime dans certaines situations)  votre indemnisation chomage sera calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 32 derniers mois précédant la date de rupture du contrat actuel, c'est à dire depuis le 31/01/2021 si vous n'avez occupé que cet emploi .

    Les arrêts maladie et le congé maternité seront inclus dans le calcul et feront l'objet de la part de Pole emploi d'une reconstitution du salaire plein sur production des justificatifs (comme si vous aviez travaillé) 
    Visiteur

    Le 06-04-2023 à 14:49

    Super merci pour la réponse, et si se serait un abandon de poste, le calcule serait identique ? 
    Moderateur

    Le 06-04-2023 à 16:54

    Attention :  Depuis le 1/02/2023 l'abandon de poste est assimilé à une perte volontaire d'emploi privative du droit au chomage indemnisé 

    Il se peut donc que votre employeur suive la procédure légale , ce qui vous priverait du chomage indemnisé 

    Les Textes :  Abandon de poste : procédure, démission et licenciement (juritravail.com)

    E
    ssayez de négocier une rupture conventionnelle
    0
    + -

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