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PTAL Le 23-12-2024 à 18:46
En tant que commercial, j'avais des objectifs annuels et recevait des primes mensuellement en fonction de l'avancement de mes resultats. Certaines primes dépassaient le plafond de 4xSecu. Dans ce cas, mon employeur versait les cotisations en utilisant le plafond, sur plusieurs mois si nécessaire. J'ai donc eu une remuneration annuelle en 2023 qui a dépassé le plafond de 25K sachant que si on raisonne "salaire mensuel" le plafond a été dépassé plusieurs fois mais toujours rattrapé par mon employeur (sauf en 2023 ou le plafond a quand même été atteint).
France Travail soutient que c'est le plafond mensuel qui s'applique et donc sur les 36 derniers mois (j'ai 58 ans) ils appliquent plusieurs fois le plafonnement est obtiennent un salaire de référence inférieur à l'assiette des cotisations patronales chômage ...
Est ce normal ? et selon vous comment puis je faire valoir que c'est plutôt la somme correspondant aux cotisations employeur quyi devrait être la base de calcul ?
MERCI par avance pour votre aide et conseils.
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