Are et contrat au pair

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Em97 Le 13-03-2023 à 03:25

Bonjour,

J'habite en DOM et je souhaite venir en métropole car les opportunités professionnelles dans le domaine que je recherche sont plus nombreuses que là où je suis.

Financièrement c'est compliqué mais j'ai peut-être trouvé une solution: un contrat au pair de gardiennage de maison contre logement.

J'aurais voulu savoir si lorsqu'on est en contrat au pair et donc salarié dont la rémunération est en nature, est-ce que l'on peut continuer à bénéficier de l'ARE jusqu'à ce que l'on retrouve un emploi avec salaire monétaire ?

Merci

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 13-03-2023 à 08:00

Bonjour,

La question est de savoir si vous serez (ou non) déclaré en tant que "salarié au pair", avec (ou non) des bulletins de paie, car si tel est le cas vous devrez bien sûr signaler au Pôle Emploi une activité salariée

-> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F473

En revanche s'il s'agit plutôt d'une sorte de prêt de logement (commodat) en échange d'un service rendu il n'y a pas dans ce cas de contrat de travail et d'activité salariée à signaler au Pôle Emploi.

L'autre question étant de savoir si cette situation de gardiennage en échange de l'hébergement est compatible avec la disponibilté requise pour effectuer les démarches de recherche d'emploi, pour vous rendre aux convocations du Pôle Emploi, aller à des rendez-vous de recrutement, suivre les sessions d'accompagnement que votre agent conseiller voudrait que vous suiviez...

cordialement
zen maritime

Em97 · Answer 2 · Le 13-03-2023 à 08:34

Em97 Le 13-03-2023 à 08:34

Merci beaucoup pour votre réponse.

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