ARE après rupture période d'essai

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123nico123 Le 22-06-2023 à 00:15

Bonjour,

en 2021-2022, j'ai travaillé environ 6 mois, puis, encore en période d'essai, j'ai quitté mon employeur pour un autre emploi CDI. J'ai fini mon emploi #1 un vendredi et j'ai repris l'emploi #2 le lundi suivant.

J'y suis resté près d'un an, puis s'en est suivi une RC.

Pole Emploi, me précise que seule la période de CDI de l'employeur #2 est pris en compte.

Or, il me semble que les Droits sont rechargés si l'on quitte un emploi en période d'essai si l'on retravaille, de mémoire, +65j par la suite.

Pourriez-vous m'eclairer sur cela?

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milou27 · Accepted Answer · Le 22-06-2023 à 07:36

Bonjour

Vous avez raison , le fait d'avoir retravaillé plus de 65 jours à la suite de la démission a neutralisé les effets de celle-ci

L'indemnisation journalière et sa durée sont calculées d'après les périodes travaillées au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé (- de 53 ans)

Si vous avez produit à Pole emploi l'attestation Pole emploi délivrée par l'employeur lors de la rupture de l'emploi 1 - aucune raison de ne retenir que l'emploi 2 pour calculer vos droits

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