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ARCE : 45% ou 60%

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Visiteur

Le 18-09-2024 à 16:51

Bonjour, j'ai été demandeur d'emploi en 2020. Septembre 2020 j'ai retrouvé un job jusqu'au 31/08/2024. Souhaitant créer mon entreprise, France Travail m'indique que je ne peux pas bénéficier de 60% mais de 45% dans le cadre de l'ARCE parce qu'ils font une réouverture de droit et pas une ouverture. Précisions j'ai 61 ans. Pouvez vous me confirmer SVP. Je vous remercie. Cordialement 

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  • Moderateur

    Le 18-09-2024 à 18:05

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je confirme que vous ne pouviez pas bénéficier des 60% puisqu'il ne s'agit pas d'une nouvelle ouverture de droits mais la reprise d'anciens droits non épuisés qui sont obligatoirement versés jusqu'à épuisment avant de pouvoir ouvrir de nouveaux droits
    Les droits ouverts sont utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte à l'origine ( Maxi 6 ans si + de 55 ans) 

    Toutefois je me pose la question de savoir s'il ne serait pas plus intéressant pour vous d'exercer un droit d'option  : Opter pour une nouvelle ouverture de droits générés par le dernier emploi occupé de Septembre 2020 à Aout 2024  contre l'abandon des anciens droits (le reliquat) 

    Sachant que ce dernier emploi n'ouvrira droit qu'à 27 mois d'indemnisation (36 X 0,75) et que le droit d'option n' est possible que lorsque le capital de droits a payer que représente les 27 mois indemnisés est supérieur de 30% au capital de droits que représente le reliquat 

    Capital de droits : Allocations nettes mensuelles X nombre de mois restant à indemniser

    + d'infos : Page 169  : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf (unedic.org)

    T    out dépend donc de la durée restante à indemniser des droits ouverts en 2020 et le montant de l'allocation mensuelle nette 

    Sur un autre plan , à quel age pourrez-vous bénéficier d'une retraite à taux plein  ?
    Membre

    Le 20-09-2024 à 19:11

    Bonjour, Je vous remercie de votre retour. Ai je le droit de demander une ouverture des nouveaux droits en abandonnant le reliquat ? Faut il en faire la demande auprès de france travail ? et Comment :-) ? Concernant votre demande retlative à ma retraire à taux plein, j'ai l'ensemble des trimestres requis ... carrière longue avec un âge légal de départ à la retraitre à 62 ans et 9 mois. Je reste disponible et vous remercie de votre aide 
    Moderateur

    Le 21-09-2024 à 06:52

    Bonjour

    FRance travail vous a ouvert des droits en 2020 pour quelle durée ? 
    Membre

    Le 23-09-2024 à 18:38

    Bonjour, Je ne sais pas du tout pour quelle durée ont été ouverts mes droits en 2020. J'ai interpellé France Travail suite à votre message relatif à mon droit d'option. Ma conseillère m'a renvoyé à la page 6/7 de mon courrier adressé pour mon ARE 

    Afficher les 12 commentaires

    0
    + -
  • Membre

    Le 20-10-2024 à 19:46

      + 10 messages


    Bonsoir Milou27

    J'espère que vous allez bien ?
    France travail n'est toujours pas revenu vers moi concernant mon droit d'option Après 10 jours, il manquait des bulletin de salaire : août 2022, décembre 2023 et août 2024 ...
    Il faut être TRES patient
    Je vous tiendrais informé des résultats
    Encore merci pour votre aide Cordialement
    Membre

    Le 16-11-2024 à 18:14

    Bonjour Milou27
    Comme convenu je vous partage les dernières infos 
    Effectivement le droit d'option était une très bonne solution ... jusqu'à la nouvelle réforme. En effet la modification du calcul du SJR (prise en considération des jours calendaires (Lundi >Dimanche) au lieu des jours travaillés (Lundi>Vendredi) avant la réforme 
    Pour mon cas personnel, le dénominateur passe à 1096 alors que l'ancienne formule c'était 785. Ainsi le nouveau SRJ n'est pas supérieur d'au moins 30% 
    Je suis lourdement pénalisé avec un différentiel de près de 30K? 
    Je ne sais pas s'il existe un recours ... 
    Merci de votre aide Cordialement 
    Moderateur

    Le 17-11-2024 à 08:32

    Bonjour Michel

    Ce n'est la méthode de calcul du SJR qui vous pénalise ((Lundi >Dimanche) au lieu des jours travaillés (Lundi>Vendredi) mais la réduction de 25% de la durée d'indemnisation pour toute nouvelle ouverture de droits à compter du 1er Févier 2023
    Ceci concerne également l'ouverture de nouveaux droits lorsque le demandeur d'emploi exerce son droit d'option 

    Voir page 95 du Lien :     PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf

    P    as de recours possible 
    Membre

    Le 19-11-2024 à 15:25

    Bonjour "Milou27"
    Un grand merci pour votre aide. J'ai pour projet de créer une entreprise de conseils pour accompagner les experts comptables dans cette transition digitale. Je vais demander l'ARCE afin de profiter du capital de 45% de mes droits. Je suis carrrière longue et j'aurais pu partir en septembre 2023. Mon âge légal de départ à la retraite est prévu à 62 ans et 9 mois (1er juin 2026 calculé par France Travail qui m'a déjà informé que mon ARE serait suspendue) 
    Dans le cadre de l'ARCE je devrais toucher les fameux 45% en 2 fois à 6 mois d'intervalle.
    Supposons que je touche mon 1er acompte le 1er février 2025, je devrais toucher le second en août 2025. Toujours dans cette même hypothèse, mon activité ne décolle pas (la concurrence est rude), qu'en avril de je demande ma retraite (6 mois de délai) et qu'en octobre j'arrête toute activité professionnelle, je ferme ma société et profite de ma retraite 
    Puis je demander ma retraite en avril alors que je n'ai pas encore perçu le 2ème acompte 
    Un grand merci de votre aide 
    Cordialement 

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