Ancienne attestation employeur

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• Moderateur

  milou27 Le 03-09-2022 à 16:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je pense qu'aucune attestation n'a été délivrée comme c'est le cas lorsqu'une embauche en CDI fait suite immédiatement au CDD 
  
  Dans cette hypothèse, l'employeur ne règle pas de solde tout compte et reporte les jours de congés acquis dans les compteurs CP du CDI  
  
  Vérifiez le dernier bulletin de paie du CDD pour voir le détail des sommes payées (en principe : ni jours de CP ni indemnté de précarité) ainsi que le 1er Bulletin de paie en CDI pour voir si les jours de CP acquis en CDD ont bien été reportés dans le compteur des congés acquis en CDI 
  
  Là,  il y a eu une interruption de la relation de travail pendant une quinzaine de jours, ce qui en principe aurait du donner lieu au paiement d'un solde de tout compte incluant les congés payés ainsi qu'une prime de précarité 
  
  Merci de revenir nous dire ce qu'il en est  

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  Membre

  Zazzza Le 03-09-2022 à 17:02

  Merci, mais il a bien perçu une indemnité de fin de contrat, il n?a signé son cdi que 2 semaines plus tard, il a donc bien reçu une attestation employeur qu?il ne retrouve pas pour l?instant. Est-ce que cela peut bloquer la futur ouverture de droit aux indemnités chômage ?

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  Moderateur

  milou27 Le 03-09-2022 à 17:31

  Je crains que OUI , ça risque de bloquer l'ouverture de droits 
  
  Pourquoi ne pas demander à l'ex-employeur de votre fils une copie de l'exemplaire (ou un duplicata) qui lui a été délivré à cette époque là - L'entreprise en a surement conservé la copie dans son dossier personnel 
  
  De toute façon, il faudra que votre fils produise à Pole emploi tous les bulletins de salaire délivrés par cette entreprise mais sans l'attestation demandée, ça  risque de retarder sa prise en charge ... .

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• Membre

  Zazzza Le 03-09-2022 à 18:40

    < 10 messages

  
  

  Merci pour les infos milou27 . Il va contacter son ancien employeur pour avoir un duplicata. Bon week-end

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