Activité conservé

Question

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Abd150 Le 02-01-2022 à 23:05

Bonjour,

J ai eu 2 emploi en même temps j ai perdu un emploi pour inaptitude suite à un accident de travail sachant que mon 2eme emploi est conservé je veu toucher mon chômage intégrale pour mon premier emploi perdu pour inaptitude j ai eu 2 paie en même temps donc en concormitence mais j étais en arrêt donc pour celui que j'ai perdu pour inaptitude pourrais savoir si je pourrais bénéficier de mon chômage à taux plein et ma paix à mi temps??

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milou27 · Answer 1 · Le 03-01-2022 à 07:24

Moderateur

milou27 Le 03-01-2022 à 07:24

+ 1000 messages

Bonjour,

Du fait que vous avez occupé les 2 emplois concomitamment , vous pourrez cumuler les allocations chomage de l'emploi perdu involontairement avec les salaires de l'emploi conservé

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Abd150 Le 03-01-2022 à 10:46

Bonjour

Meme si jetait en arrêt et je ne suis pas retourner au travail dans celui que j ai perdu ma conseillére me di que pour cumuler intergralement son chômage avec activité conservé il falaiy que je sois retourné au travail après mon accident bizarre non?? Merci

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Moderateur

milou27 Le 03-01-2022 à 16:50

Je ne vois pas comment vous auriez pu reprendre le travail puisque votre inaptitude ne vous permettait plus de retravailler à votre poste de travail

La conseillère PE se trompe .

Vous pouvez cumuler les indemnités chomage avec les salaires de l'activité conservée

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Abd150 · Answer 2 · Le 03-01-2022 à 10:46

Bonjour

Meme si jetait en arrêt et je ne suis pas retourner au travail dans celui que j ai perdu ma conseillére me di que pour cumuler intergralement son chômage avec activité conservé il falaiy que je sois retourné au travail après mon accident bizarre non?? Merci

milou27 · Answer 3 · Le 03-01-2022 à 16:50

Je ne vois pas comment vous auriez pu reprendre le travail puisque votre inaptitude ne vous permettait plus de retravailler à votre poste de travail

La conseillère PE se trompe .

Vous pouvez cumuler les indemnités chomage avec les salaires de l'activité conservée

Abd150 · Answer 4 · Le 03-01-2022 à 18:43

Visiteur

Abd150 Le 03-01-2022 à 18:43

+ 10 messages

Je dois faire attention quel me fasse passer en activité conservé car el la va pas l air de vouloir et je cumul mon chômage intégrale pas 70 pourcent du revenu on ai bien d'accord cumul chômage intégrale et mon salaire mi temps c bien sa ??'?!!merci

Moderateur

milou27 Le 03-01-2022 à 18:59

OUI c'est cela

Les textes de Pole emploi : FICHE 7 - Page 180

PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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milou27 · Answer 5 · Le 03-01-2022 à 18:59

milou27 Le 03-01-2022 à 18:59

OUI c'est cela

Les textes de Pole emploi : FICHE 7 - Page 180

PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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Zen Maritime · Answer 6 · Le 03-01-2022 à 18:54

Moderateur

Zen Maritime Le 03-01-2022 à 18:54

+ 1000 messages

Bonjour,

Est-ce qu'il n'y aurait pas confusion entre inaptitude et invalidité ?

Car effectivement, dans le cas d'une pension d'invalidité, pour que ce soit cumulable avec l'allocation de chômage il faut me semble-t-il avoir travaillé après l'attribution de la pension d'invalidité, de sorte qu'elle ait été cumulée avec le salaire.

Je me demande donc si la conseillère ne fait pas confusément un amalgame.

cordialement
zen maritime

Visiteur

Abd150 Le 03-01-2022 à 19:28

Bonjour

Bah sur l attestation employeur que j ai transmis pour juste ment calculer mes droits c marquer inaptitude licenciement donc je vois pas et je lui ai dit au tel donc je verrais car c est en cours de calcul pour l instant si cela correspond pas je reviendrai vers vous pour faire valoir mes droits et une autre chose j ai fait une estimation j ai pour emploi perdu normalement droit un peux près a 1080 euros donc je vais cumuler cette somme avec mon mi temps de 500 euros c bien sa donc mon chômage intégrale est pas la moitié de mes 1000euros plu mon mi temps??

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Abd150 Le 08-01-2022 à 22:59

???????????????

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Moderateur

milou27 Le 09-01-2022 à 08:12

Bonjour

OUI , cumul intégral des indemnités chomage avec les salaires de l'emploi conservé

Il peut se greffer un autre problème ..;

Si l'inaptitude est lié à un accident de travail, l'employeur devait doubler l'indemnité de licenciement et règler le préavis même s'il n'a pas été effectué
sans que cela décale le point de départ de l'indemnisation

Les attestations pole emploi ne sont pas toujours correctement complétées par les employeurs - Il faut que celle-ci mentionne que l'inaptitude résulte d'un accidenet de travail

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Abd150 Le 09-01-2022 à 10:25

Merci de m avoir éclairé pourtant moi j l ai l'attestation et justement transmis à pôle emploi et effectivement il y a le montant doublé et c indiqué dessus inaptitude professionnel donc c pour sa je comprend pas pourquoi la conseillère me met le doute c en cour de calcul comme je vous ai dit je reviendrai vers vous si souci cordialement

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Afficher les 14 commentaires

Visiteur

Abd150 Le 18-01-2022 à 19:15

Bonjour si j ai travailler en étant en inaptitude dans un autre travail sachant que j étais consolider mais toujours en arrêt pour mon autre travail est ce que sa pose problème pour l'activité conservé

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Moderateur

milou27 Le 18-01-2022 à 19:26

NON - je ne vois pas ce qui poserait problème

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Abd150 Le 18-01-2022 à 19:38

Ba apparement c interdit de travailler en étant en arrêt travail je sais pas car apparemment il ont envoyé mon dossier a la direction régionale il save pas encore si il m accorde l activité conservé sa traîne et sa bloqué je comprend rien bizarre

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Abd150 Le 19-01-2022 à 21:56

?????????????????????????

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Visiteur

Abd150 Le 01-02-2022 à 20:04

Bonjour il me prenne 76 jours supralegal de carence en plus des 30jour + 7 jours du droit du travail car apparemment il compte mon indemnité double dedans est ce normal di moi?' cordialement

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Moderateur

milou27 Le 02-02-2022 à 07:30

Bonjour

Dans le cadre d'un licenciement lié à une inaptitude résultant d'un accident de travail , le doublement de l'indemnité de licenciement et le paiement du prévis non effectué ne doivent pas faite l'objet d'un délai de carence Pole emploi
C'est une erreur de pole emploi

L'inaptitude ne vaut que pour l'emploi dont vous avez été licencié , pas pour celui que vous avez conservé

Si vous n'étiez pas en arrêt maladie indemnisé , vous pouviez très bien continuer de travailler dans l'emploi conservé

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Abd150 Le 02-02-2022 à 08:16

Donc moi pour mon licenciement inaptitude professionnel qu'elle sont les carences a prendre en compte de la part de pôle emploi

Merci

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Moderateur

milou27 Le 02-02-2022 à 08:35

Juste les congés payés règlés avec le solde de tout compte + 7 jours de prise en charge par Pole emploi. (et ce si l'inaptitude résulte bien d'un accident de travail et non d'un accident de trajet)

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Abd150 Le 02-02-2022 à 09:33

Pouvez me donner un exemple de cas en chiffre pour mieu comprendre merci

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Abd150 Le 02-02-2022 à 09:45

Moi il me prenne 76 jours de carence supralégale et 30 jours de carence

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Abd150 · Answer 7 · Le 03-01-2022 à 19:28

Bonjour

Bah sur l attestation employeur que j ai transmis pour juste ment calculer mes droits c marquer inaptitude licenciement donc je vois pas et je lui ai dit au tel donc je verrais car c est en cours de calcul pour l instant si cela correspond pas je reviendrai vers vous pour faire valoir mes droits et une autre chose j ai fait une estimation j ai pour emploi perdu normalement droit un peux près a 1080 euros donc je vais cumuler cette somme avec mon mi temps de 500 euros c bien sa donc mon chômage intégrale est pas la moitié de mes 1000euros plu mon mi temps??

Abd150 · Answer 8 · Le 08-01-2022 à 22:59

Abd150 Le 08-01-2022 à 22:59

???????????????

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milou27 · Answer 9 · Le 09-01-2022 à 08:12

Bonjour

OUI , cumul intégral des indemnités chomage avec les salaires de l'emploi conservé

Il peut se greffer un autre problème ..;

Si l'inaptitude est lié à un accident de travail, l'employeur devait doubler l'indemnité de licenciement et règler le préavis même s'il n'a pas été effectué
sans que cela décale le point de départ de l'indemnisation

Les attestations pole emploi ne sont pas toujours correctement complétées par les employeurs - Il faut que celle-ci mentionne que l'inaptitude résulte d'un accidenet de travail

Abd150 · Answer 10 · Le 09-01-2022 à 10:25

Merci de m avoir éclairé pourtant moi j l ai l'attestation et justement transmis à pôle emploi et effectivement il y a le montant doublé et c indiqué dessus inaptitude professionnel donc c pour sa je comprend pas pourquoi la conseillère me met le doute c en cour de calcul comme je vous ai dit je reviendrai vers vous si souci cordialement

Abd150 · Answer 11 · Le 18-01-2022 à 19:15

Bonjour si j ai travailler en étant en inaptitude dans un autre travail sachant que j étais consolider mais toujours en arrêt pour mon autre travail est ce que sa pose problème pour l'activité conservé

milou27 · Answer 12 · Le 18-01-2022 à 19:26

milou27 Le 18-01-2022 à 19:26

NON - je ne vois pas ce qui poserait problème

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Abd150 · Answer 13 · Le 18-01-2022 à 19:38

Ba apparement c interdit de travailler en étant en arrêt travail je sais pas car apparemment il ont envoyé mon dossier a la direction régionale il save pas encore si il m accorde l activité conservé sa traîne et sa bloqué je comprend rien bizarre

Abd150 · Answer 14 · Le 19-01-2022 à 21:56

Abd150 Le 19-01-2022 à 21:56

?????????????????????????

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Abd150 · Answer 15 · Le 01-02-2022 à 20:04

Bonjour il me prenne 76 jours supralegal de carence en plus des 30jour + 7 jours du droit du travail car apparemment il compte mon indemnité double dedans est ce normal di moi?' cordialement

milou27 · Answer 16 · Le 02-02-2022 à 07:30

Bonjour

Dans le cadre d'un licenciement lié à une inaptitude résultant d'un accident de travail , le doublement de l'indemnité de licenciement et le paiement du prévis non effectué ne doivent pas faite l'objet d'un délai de carence Pole emploi
C'est une erreur de pole emploi

L'inaptitude ne vaut que pour l'emploi dont vous avez été licencié , pas pour celui que vous avez conservé

Si vous n'étiez pas en arrêt maladie indemnisé , vous pouviez très bien continuer de travailler dans l'emploi conservé

Abd150 · Answer 17 · Le 02-02-2022 à 08:16

Abd150 Le 02-02-2022 à 08:16

Donc moi pour mon licenciement inaptitude professionnel qu'elle sont les carences a prendre en compte de la part de pôle emploi

Merci

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milou27 · Answer 18 · Le 02-02-2022 à 08:35

Juste les congés payés règlés avec le solde de tout compte + 7 jours de prise en charge par Pole emploi. (et ce si l'inaptitude résulte bien d'un accident de travail et non d'un accident de trajet)

Abd150 · Answer 19 · Le 02-02-2022 à 09:33

Abd150 Le 02-02-2022 à 09:33

Pouvez me donner un exemple de cas en chiffre pour mieu comprendre merci

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Abd150 · Answer 20 · Le 02-02-2022 à 09:45

Abd150 Le 02-02-2022 à 09:45

Moi il me prenne 76 jours de carence supralégale et 30 jours de carence

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