Abandon de poste

Question

Visiteur

Nabil01700. Le 29-06-2023 à 14:44

Bonjour, voilà hier je me suis pas présente au travail ils ont mit fin à mon contrat j'ai envoyer un justificatif du médecin de ma fille que notre présence était obligatoire mais l'intérim me dit que sait un abandon de poste et je suis inquiet si quelqu'un peut m'aider à avoir des réponse sa serait sympas

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milou27 · Answer 1 · Le 29-06-2023 à 16:55

Moderateur

milou27 Le 29-06-2023 à 16:55

+ 1000 messages

Bonjour

Qui a mis fin à votre contrat , l'entreprise utilisatrice ou l'agence d'Interim ?

Visiteur

Nabil01700. Le 29-06-2023 à 22:29

L'entreprise

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Moderateur

milou27 Le 30-06-2023 à 18:20

En fait , l'entreprise utlisatrice ne peut pas mettre fin à votre contrat car elle n'est pas votre employeur mais elle peut intervenir auprès de l'agence d'intérim pour qu'elle vous trouve une autre entreprise pour finir votre contrat

C'est l'agence d'intérim qui est votre employeur et il faut faire valoir à celle-ci que vous pouvez poser jusqu'à 3 jours de congé pour enfant malade (et 5 jours à partir de 3 enfants sachant que ce congé n'est pas rémunéré)

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F151

Il faut donc contester le fait qu'elle considére de vous êtes en abandon de poste car cela risque de vous faire perdre vos droits au chomage

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Nabil01700. · Answer 2 · Le 29-06-2023 à 22:29

Nabil01700. Le 29-06-2023 à 22:29

L'entreprise

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milou27 · Answer 3 · Le 30-06-2023 à 18:20

En fait , l'entreprise utlisatrice ne peut pas mettre fin à votre contrat car elle n'est pas votre employeur mais elle peut intervenir auprès de l'agence d'intérim pour qu'elle vous trouve une autre entreprise pour finir votre contrat

C'est l'agence d'intérim qui est votre employeur et il faut faire valoir à celle-ci que vous pouvez poser jusqu'à 3 jours de congé pour enfant malade (et 5 jours à partir de 3 enfants sachant que ce congé n'est pas rémunéré)

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F151

Il faut donc contester le fait qu'elle considére de vous êtes en abandon de poste car cela risque de vous faire perdre vos droits au chomage

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