Abandon de poste sans signer CDI

Question

Visiteur

Ldila Le 24-11-2021 à 15:26

Bonjour, Je vous fais part de ma situation en espérant que j’aurais de l’aide. étant au chômage et en recherche active, j’ai eu un entretien la semaine dernière, celui-ci étant concluant. J’ai débuté ma première journée de travail le Lundi suivant, la journée s’est mal passée et le poste ne me correspondait pas. A la fin de la journée, on m’a remis les deux contrats à signer ( stipulant un CDI avec periode d’essai de 2 mois). Je ne suis pas retournée à mon poste le lendemain en pensant que sans contrat signé j’étais dispensée de quoi que ce soit. Cependant, j’ai fais des recherches et je vois que le CDI à temps plein n’a pas besoin d’une signature de contrat pour être effectif mais que seul la déclaration de l’employeur à la DPAE peux signaler ma reprise d’activité. Ma journée sera sûrement payée. Je ne peux pas de mon côté avertir l’employeur de ma volonté de quitter l’emploi car ça serait renoncé à mes indemnités. Je vais devoir actualisé ma situation mensuelle avec pôle emploi, et je ne sais pas si je dois déclarer la journée de travail sachant que je n’ai aucun document attestation employeur etc, ou si je ne la déclare pas et que cela peux me porter préjudice si l’employeur me rémunère la journée et la déclare et me « licencie » ( ce que j’ai toujours du mal à comprendre car je n’ai signé aucun contrat) Que me conseillez- vous de faire afin de pouvoir garder mes Droits ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 24-11-2021 à 18:53

Moderateur

milou27 Le 24-11-2021 à 18:53

+ 1000 messages

Bonjour

A quelle date aviez-vous ouvert des droits ?

Avez-vous repris d'autres emploi depuis cette ouverture - Si OUI , veuillez indiquer les dates début et fin de chaque emploi repris et quitté

D'une manière générale , vous auriez très bien pu signer votre contrat en mettant fin à la période d'essai dès le lendemain

Le fait de mettre fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours n'entraine aucune conséquence vis à vis des droits ouverts
(les jours en abandon de poste seront assimilés à des jours travaillés)

Membre

Ldila Le 24-11-2021 à 19:18

J?ai ouvert des droits en février 2021, à la suite d?un licenciement. J?ai retravailler depuis 70heures = 2 semaines en contrat intérimaire. Puis cette journée ou je n?ai pas signer de cdi et à laquelle j?ai effectué 8h de travail.

Signaler ce contenu

Membre

Ldila Le 24-11-2021 à 22:48

Ouverture de droit inscription : le 11 février 2021 premier paiement de pôle emploi : 10 mars 2021 Contrat intérimaire renouvelée à la semaine en juillet août 2021 (période du 11/06/21 au 27/06/2121 puis 21/06/21 au 27/06/21) : 77,62 heures Contrat cdi du 22 novembre : 8 heures Puis je n?ai plus donner de nouvelles et je n?ai pas signer de contrat. Mon actualisation est le 28 donc dans quelque jours svp pouvez vous m?aider à résoudre cette situation et que je puisse percevoir mes indemnités normalement

Signaler ce contenu

Membre

Ldila Le 25-11-2021 à 07:41

Vu que je n?ai pas signer le contrat je suis considérer en cdi sans période d?essai ? Du coup c?est trop tarf maintenant pour pouvoir la rompre dans les conditions du pôle emploi pour les démissions en cours d?indemnisation ?

Signaler ce contenu

Membre

Ldila Le 25-11-2021 à 07:44

Que me conseillez vous de faire actuellement ? Prendre contact avec mon employeur ? Ou continuer « mon abandon de poste » et le déclarer à pôle emploi. Sachant que ma journée de travail été le 22/11/21 et que je me dis les paie vont sûrement être faites cette fin de mois.. Si je reçois un versement et un bulletin de salaire je comprendrais que j?ai été déclarée, donc je le signalerais lors de mon actualisation (modifiable du 28 au 15 du mois suivant) et j?attendrais mon licenciement. Et si je recois aucun versement fin du mois, c?est que ma journée ne seras pas payée ni déclarée. Logiquement c?est ça non? Dites moi si je me trompe

Signaler ce contenu

Afficher les 7 commentaires

Moderateur

milou27 Le 25-11-2021 à 09:36

Il vaut mieux adresser à l'employeur votre contrat de travail signé et joindre une lettre de rupture de la période d'essai (antidatée à la date du 1er jour d'absence non autorisée).
,
De toute façon , A la suite de l'ouverture originelle de droits , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois, tous emplois repris confondus) ou bien 455 heures

Signaler ce contenu

Membre

Ldila Le 25-11-2021 à 12:29

J?ai échanger avec pôle emploi et il ne me donne pas la certitude que je percevrais mes allocations si je met fin au contrat. Dans le cas où je continue mes absence injustifiées, l?employeur devrai rompre le contrat et m?en informer ? Cela fais 48h que je n?ai pas justifier mes absences, pour l?instant je n?ai eu de l?employeur que des appels le premier jour d?absence puis rien

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 25-11-2021 à 16:35

Je maintiens ce que j'ai dit au niveau de vos droits chez Pole emploi

VOIR page 145 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)Aucun intêrêt pour vous de laisser pourrir la situation car cela risque de se retouner contre vous au niveau de Pole emploi si l'employeur tarde à prendre une décision ...

Il peut faire trainer la procédure de rupture le temps qu'il veut sachant qu'il vous a déclaré à l'URSSAF et cette dernière en a informé Pole emploi

Signaler ce contenu

0

+ -

Ldila · Answer 2 · Le 24-11-2021 à 19:18

J?ai ouvert des droits en février 2021, à la suite d?un licenciement. J?ai retravailler depuis 70heures = 2 semaines en contrat intérimaire. Puis cette journée ou je n?ai pas signer de cdi et à laquelle j?ai effectué 8h de travail.

Ldila · Answer 3 · Le 24-11-2021 à 22:48

Ouverture de droit inscription : le 11 février 2021 premier paiement de pôle emploi : 10 mars 2021 Contrat intérimaire renouvelée à la semaine en juillet août 2021 (période du 11/06/21 au 27/06/2121 puis 21/06/21 au 27/06/21) : 77,62 heures Contrat cdi du 22 novembre : 8 heures Puis je n?ai plus donner de nouvelles et je n?ai pas signer de contrat. Mon actualisation est le 28 donc dans quelque jours svp pouvez vous m?aider à résoudre cette situation et que je puisse percevoir mes indemnités normalement

Ldila · Answer 4 · Le 25-11-2021 à 07:41

Vu que je n?ai pas signer le contrat je suis considérer en cdi sans période d?essai ? Du coup c?est trop tarf maintenant pour pouvoir la rompre dans les conditions du pôle emploi pour les démissions en cours d?indemnisation ?

Ldila · Answer 5 · Le 25-11-2021 à 07:44

Que me conseillez vous de faire actuellement ? Prendre contact avec mon employeur ? Ou continuer « mon abandon de poste » et le déclarer à pôle emploi. Sachant que ma journée de travail été le 22/11/21 et que je me dis les paie vont sûrement être faites cette fin de mois.. Si je reçois un versement et un bulletin de salaire je comprendrais que j?ai été déclarée, donc je le signalerais lors de mon actualisation (modifiable du 28 au 15 du mois suivant) et j?attendrais mon licenciement. Et si je recois aucun versement fin du mois, c?est que ma journée ne seras pas payée ni déclarée. Logiquement c?est ça non? Dites moi si je me trompe

milou27 · Answer 6 · Le 25-11-2021 à 09:36

Il vaut mieux adresser à l'employeur votre contrat de travail signé et joindre une lettre de rupture de la période d'essai (antidatée à la date du 1er jour d'absence non autorisée).
,
De toute façon , A la suite de l'ouverture originelle de droits , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois, tous emplois repris confondus) ou bien 455 heures

Ldila · Answer 7 · Le 25-11-2021 à 12:29

J?ai échanger avec pôle emploi et il ne me donne pas la certitude que je percevrais mes allocations si je met fin au contrat. Dans le cas où je continue mes absence injustifiées, l?employeur devrai rompre le contrat et m?en informer ? Cela fais 48h que je n?ai pas justifier mes absences, pour l?instant je n?ai eu de l?employeur que des appels le premier jour d?absence puis rien

milou27 · Answer 8 · Le 25-11-2021 à 16:35

Je maintiens ce que j'ai dit au niveau de vos droits chez Pole emploi

VOIR page 145 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)Aucun intêrêt pour vous de laisser pourrir la situation car cela risque de se retouner contre vous au niveau de Pole emploi si l'employeur tarde à prendre une décision ...

Il peut faire trainer la procédure de rupture le temps qu'il veut sachant qu'il vous a déclaré à l'URSSAF et cette dernière en a informé Pole emploi

Abandon de poste sans signer CDI

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique