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Après 15 ans dans le même travail et un licenciement je suis à pôle emploi depuis Mai 2023 (j'ai eu un seul versement de 400 de leur part). J'ai trouvé une formation rémunérée de juin à octobre directement par l'organisme de formation (pas par pôle emploi donc ils sont content ils ne me paient pas).
Après la formation j'aimerai faire un petit break avant d'entamer la suite de la formation en février 2024.
J'ai lu sur internet qu'il était possible de poser 5 semaines de congés à pôle emploi par année calendaire afin de continuer de percevoir ses Droitschômage en vacances sans être radié.
Est il possible de poser 5 semaines de congés à pôle emploi par exemple du 27 novembre 2023 au 22 décembre 2023
Puis dans la foulée la semaine de reprise entre noel et 1er de l'an :
Reposer 5 semaines de congés du 2 janvier 2024 au 2 février 2024?
Une déclaration de congés sur internet dans mon espace pôle emploi suffit?
Techniquement cela respecte le fait que ce soit 5 semaines de congés par année calendaire, bien sur je conçois tout à fait que ce soit un peu borderline pour mon conseiller pôle emploi mais cela permet de rester clean en respectant mes droits/obligations et de faire un break en ayant l'esprit tranquille.
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