365 jours avant 62 ans, mais à partir de quand?

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  milou27 Le 16-12-2021 à 17:10

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  Bonjour,
  
  Peu importe l'origine de l'obtention des droits - l'essentiel est qu'ils soient ouverts 
  
  Les conditions qui doivent être réunies :  Je suis proche de la retraite |Pôle emploi (pole-emploi.fr)
  
  LE MAINTIEN DE L?ALLOCATION CH?MAGE JUSQU?? LA RETRAITE

  Si vous avez 62 ans et n?avez pas le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein, vous pouvez être indemnisés jusqu?à la veille de leur retraite sous réserve de remplir certaines conditions :

  Etre en cours d?indemnisation depuis 1 an au moins, soit avoir perçu au moins 365 jours d'indemnisation depuis l'ouverture de droits ;Justifier de 12 ans d'affiliation au régime d?assurance chômage ou de périodes assimilées, dont une période d?emploi d?une année continue ou de plusieurs périodes d?emploi discontinues totalisant au moins 2 années dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin de contrat de travail prise en compte pour l'ouverture de droits ;Justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse au titre des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale.

  La décision de maintien des droits jusqu?à la retraite s?opère le jour où ces conditions sont satisfaites.
  -=-=-
  Si prolongation de l'indemnisation, Pole emploi versera les mêmes indemnités que la dernière versée avant l'age de 62 ans 
  
  

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  Membre

  Serge B. Le 16-12-2021 à 17:29

  Merci. Lorsque des jours travaillés on été utilisés pour calculer des droits ARE ils ne peuvent plus compter dans la période de 36 mois avant la fin du dernier contrat pour de nouveaux droits?
  Par exemple: Un CDD s'arrête en Janvier 2022. Suite à cet arrêt et à mon historique, J'ai 15 mois d'ARE. Je reprends un CDD en Septembre 2022 de 10 mois jusqu'en Juin 2023. 
  J'aurai dont encore 8 mois de ma première indemnisation et il y aura un nouveau calcul pour le dernier CDD sur une période commencant en Septembre 2022 et durant 10 mois qui servira de base pour une prolongation éventuelle?
  Je sais c'est compliqué mais c'est comme ça...

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  Moderateur

  milou27 Le 16-12-2021 à 18:08

  C'est sur que des périodes travaillées qui ont déjà été prise en compte pour ouvrir des droits ne peuvent pas être prises en compte 2 fois 
  
  Dans l'hypothèse ou le rechargement des droits intervient avant le 62eme anniversaire,  la poursuite de l'indemnisation ne sera possible qui si vous totalisez au moins 365 jours d'indemnisation lors de vos 62 ans au titre des droits rechargés
  
  Le rechargement a pour effet de remettre les compteurs à zéro (au niveau des 365 jours d'indemnisation continue ou discontinue) 
  
  
  

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  Membre

  Serge B. Le 16-12-2021 à 18:23

  Pour être sûr de comprendre sur la base de mon exemple:
  8 mois solde ARE 1° CDD + 10 mois ARE 2°CDD arrivant à 62 ans ça ne marche pas?
  Il faut 12 mois ARE 2° CDD?

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  Moderateur

  milou27 Le 16-12-2021 à 18:54

  OUI - 12 mois d'are minimum pour le second CDD (qui doit durer au moins 12 mois) 

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  Membre

  Serge B. Le 16-12-2021 à 20:00

  Merci pour ces éclaircissements très utiles

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