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Forum Avenant au contrat de travail pour télétravail

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Visiteur

Le 19-04-2022 à 18:45

Bonjour,
Je suis en télétravail depuis mars 2020, celui-ci n'était pas instauré dans mon entreprise et un accord est en train d'être signé avec le Cse pour sa mise en place officielle sur quelques jours par semaine.
J'ai développé des soucis de santé qui m'enpêche de retourner en présentiel, mes collègues sont retournés sur site depuis quelques mois. Mon employeur a accepté de me laisser en télétravail à 100% le temps que ça aille mieux. Cependant, mon état ne s'améliore pas aussi vite que voulu et je crains qu'ils ne me demandent de revenir dans les prochaines semaines.
Je me pose ces questions :
- le télétravail depuis 2 ans sans accords n'a-t-il pas créer un usage ?
- S'ils exigent mon retour, quelles sont les conséquences si je n'y retourne pas, est-ce un abandon de poste ? une cause de licenciement (quelle degré de faute?) pour l'instant pas d'avenants de télétravail.
S'il vous plaît,
merci

 


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  • Moderateur

    Le 19-04-2022 à 18:52

      + 1000 messages


    Bonjour
    "- le télétravail depuis 2 ans sans accords n'a-t-il pas créer un usage ?"
    Non, aucun usage.

    "- S'ils exigent mon retour, quelles sont les conséquences si je n'y retourne pas, est-ce un abandon de poste ? une cause de licenciement (quelle degré de faute?)""

    Il s'agit effectivement d'un abandon de poste pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave.

    Si votre état de santé s'est dégradé, une rencontre avec la médecine du travail peut être pertinente.

    Cdt
    Visiteur

    Le 19-04-2022 à 20:10

    Merci de votre réponse !
    0
    + -

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