Forum Avenant au contrat de travail pour télétravail

Bonjour, je suis technicienne laboratoire support qualité ( j’interviens en tant que support dans la qualité à petite échelle) sachant que j’en ai jamais fait la qualité dans cette entreprise car ma fonction principale le laboratoire me prend toute ma journée. dans cet entreprise, il y’a s’unir laboratoire et un poste de technicien. suite à mon congé parental de 10 mois, mon employeur m’informe qu’il a embauché une personne au laboratoire deux mois avant ma reprise et qu’elle me remplace pas mais elle fera mon travail. et il me propose une évolution de mes responsabilités vers la qualité (en gros je deviens assistante qualité de 3 usines et support laboratoire) dans cette évolution il inverse carrément mes responsabilités. sachant que en qualité de technicienne j’avais pas besoin de déplacements au quotidien alors qu’avec cette évolution j’aurai besoin de se déplacé au quotidien. ces modifications provoquent une modification de responsabilités et des conditions de travail qui dégradent ma qualité de vie et ne sont pas en adéquation avec mes obligations familiales alors que suite à mon congé je souhaite simplement reprendre mon travail qui est disponible et attribué à la nouvelle depuis 2 mois. je voulais savoir si j’ai le droit de demander la reprise de mon poste sans modification ? et s’il a le droit de m’imposer cette évolution ? je vous remercie d’avance