Travail en double vacations.

Question

Visiteur

Cricri@69 Le 18-05-2022 à 10:37

Bonjour, nous sommes une 10aines de salariés à travailler en double vacations, 20h30 à 23h30 puis de 4h00 à 7h00 , ce qui fait 130h part mois. Nos chefs de service veulent nous obligés à travailler au-delà de nos heures de travail , c'est-à-dire après 23h30 ou avant les 4h00 en nous disant que c'est une obligation car il y a personnes d'autres disponibles entre 23h30 et 4h00. La direction veut nous imposer des heures supplémentaires pour palier au manque d'effectifs que l'on a pas forcément envie de faire. Nous restons dans l'entreprise pendant notre coupure de 23h30 à 4h00 car bcp de personnes habitent entre 20 et 40 km domicile / travail. Pour info le travail est en lien avec l'aérien. Merci bcp de vos conseils et arrivée à trouver un texte de loi qui puissent aller de notre sens.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

harm · Accepted Answer · Le 17-06-2022 à 15:38

Membre

harm Le 17-06-2022 à 15:38

+ 10 messages

[...] Bonjour,

Le contrat spécifie les heures de travail, vous avez donc le droit de refuser ou de recevoir une compensation pour les heures supplémentaires.
Bien à vous

Moderateur

Math64 Le 17-06-2022 à 19:34

Bonjour,

Pour compléter la réponse précédente.

Premièrement, vous êtes à 130h, donc à temps partiel.

Aussi, votre contrat doit prévoir la faculté d'effectuer des h sup et les modalités d'exécution de celles-ci.

Deuxièmement, en fonction de votre poste et de votre employeur, il peut exister des accords collectifs relatifs au temps de travail, il faut s'y référer. En effet, le domaine aérien dans son ensemble est le plus souvent régi par des accords collectifs dérogatoires au droit commun.

Signaler ce contenu

+1

+ -

Travail en double vacations.

Forum Temps de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique