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Visiteur

Le 16-06-2022 à 19:47

Bonjour,

Je travaille dans un service à la personne auprès de personnes en situation de handicap, je suis en CDI avec un contrat de 110H, puis demander des heures d'indisponibilité sachant que j'ai pas un temps plein ? si oui comment je dois les demander ?

 


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  • Moderateur

    Le 17-06-2022 à 09:07

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Accord du 30 mars 2006 relatif aux temps modulés dans la branche de l'aide à domicile:
    Article_26 En vigueur étendu
    En contrepartie à la mise en place du temps partiel modulé, pourra être indiqué au contrat de travail du salarié le principe d'une plage de non-disponibilité du salarié, dans la limite d'une journée ouvrable par semaine. Si l'employeur demande au salarié de venir travailler pendant cette plage de non-disponibilité, le salarié est en droit de refuser l'intervention sans que lui soit opposable le nombre de refus indiqués à l'article 5 du présent accord.
    Il existe aussi l'article 9 qui donne plus de préçisions sur les heures d'indisponiblités.
    Il est conseillé à l'employeur de faire stipuler dans le contrat de travail ces heures d'indicponilités Mais le code du travail renvoi vers les accords conventionnels , de branche d'entreprise. Donc voyez avec votre employeur comment il gère cela.
    Cordialement.
    Membre

    Le 21-06-2022 à 11:17

    Bonjour,

    Merci pour votre réponse, lors de la signature du contrat il n'a pas été décidé d'heures d'indisponibilités, donc en théorie je dois rester disponible de 8H à 18h du lundi au samedi , puisque ce sont les jours où je travaille habituellement ?
    0
    + -

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