Sanction disciplinaire pour temps de travail

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QuentinP96 Le 13-05-2022 à 11:49

Bonjour, je suis embauchée depuis février dans un entreprise dans le bâtiment. Je suis jointeur. J'ai reçu il y a quelques jours une sanction disciplinaire de mon employeur sans aucun motif dessus. J'étais donc très étonné de cette démarche. Mon patron ne répond pas à mes coups de téléphone, SMS , et me dit a peine bonjour. J'ai n'ai pas eu d'explication jusqu'à aujourd'hui où il m'expose que pour lui je l'arnaque car je ne passe pas 8h sur le chantier mais je fais 8h par jour en comptant les trajets, prise de matériels au dépôt et faire de l'essence. En sachant que les chantiers sont a environ 1/1h30 du dépôt. Selon ses dires il m'obligerait à faire des heures supplémentaires de trajet. De plus il me menace de me faire facturé les contours de fenêtres si je met de l'enduit dessus. Il ne veut plus me prêter de voiture de fonction je dois donc prendre ma voiture personnelle mais à part 8 de déplacement pour la route je n'ai rien d'autre. Toutes ses reproches sont-elles valable aux yeux de la loi ? Je suis un peu perdu car je trouve son comportement injuste.

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Alainverce · Answer 1 · Le 13-05-2022 à 15:39

Bonjour.

Que dit exactement ce courrier de sanction ?

Il ne peut rien vous facturer, c'est interdit par la loi.

Ne mettez pas d'enduit s'il vous demande de ne pas en mettre !

Néanmoins, pour régler tout cela au mieux de vos intérêts, je vous conseille vivement de prendre contact avec une permanence syndicale (dans au moins tous les départements - gratuit).

Il va sans doute falloir lui faire un courrier recommandé AR pour lui rappeler le droit, mais pour cela et pour ne pas faire d'erreur, suivez mon conseil ci-dessus.

Cdt.

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