Salarié

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  milou27 Le 20-04-2023 à 17:13

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si votre contrat mentionne un temps de travail de 151,67 h et en l'absence de clause de modulation du temps de travail (possible dans certains contrats) , l'employeur doit vous rémunérer sur la base de 151,67 majorées le cas échéant des heures supplémentaires sans déduction des heures non travaillées des mois précédants (celles en dessous des 151,67 h) 

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