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Je suis cadre dans un cabinet d'études de marché (convention collective syntec) en Gironde et je me pose une question vis-à-vis du nombre de jours de RTT dont je suis censé disposer.
En effet, il est notifié dans mon contrat de travail que je dois effectuer un forfait hebdomaire de 37H30 et qu'en compensation je dispose de 8 jours de RTT par an. Néanmois, en faisant toutes les semaines 2H30 de plus, ces 8 jours de compensation me semble un peu léger, j'ai l'impression de travailler "gratuitement"... Qu'en pensez-vous ?
Si le nombre de RTT est effectivement incorrect, mon employeur me doit-il quelque chose vis-à-vis de toutes les années que j'ai déjà effectué ? (Cela fait 9 ans que je suis à 37H30 pour 8 RTT)
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