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Je voudrais savoir si mon employeur de me fait pas un planning de 35h/semaine si celui peux me payer aux nombres d'heures travaillèes ? c'est a dire par exemple 130H alors que j'ai signè pour un temps complet ?
Autre question. Si je tombre malade par exemble le 17 du mois dois-t-il aussi me payer aux nombre d'herue travaillè ou a 35h/semaine ?
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