Question déplacement professionnel

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Darkadoc Le 14-09-2021 à 14:23

Bonjour,

Ma société (située à Lille) m'a annoncé aujourd'hui vouloir m'envoyer travailler 1 jour toutes les 2 semaines au siège du groupe en région parisienne (je suis en région lilloise).
J'ai dans mon contrat une clause de lieu de travail qui indique "exercera généralement son activité dans les bureaux de la société mais pourra être amener à effectuer des déplacements ponctuels nécessaires à sa fonction", en sachant que je n'ai pas de clause de mobilité.
Je souhaiterais savoir si cette demande est légitime étant donné que mon contrat est rattaché à la société et non au groupe. S'agît-il là d'un déplacement ponctuel ?
De plus, je passe de 10 minutes de trajet à au moins 4h aller retour, puis-je réclamer des indémnités pour compenser le temps de trajet plus conséquent ?
Merci à vous !

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 14-09-2021 à 16:13

Bonjour,

De mon point de vue, un déplacement deux fois par mois pour faire Lille-Paris aller-retour en TGV c'est de l'ordre du déplacement occasionnel même si périodique, et vous ne dites pas pour combien de temps.

Quoiqu'il en soit si votre dirigeant considère que c'est dans l'intérêt de l'entreprise qui vous emploie et que cela s'inscrit dans le cadre de vos fonctions, peu importe que ce soit en mission chez un client de la société ou que ce soit au siège du groupe auquel appartient la société.

Vos billets de train sont bien sûr pris en charge, et les heures de trajet vous sont payées comme du temps de travail effectif ?

cordialement
zen maritime

alexdu69003 · Answer 2 · Le 14-07-2022 à 18:08

Bonjour,

J'ai connu le même cas lorsque je travaillais chez Deloitte (société d'audit donc nombreux déplacements prévus). Selon moi, au vu du rythme de vos déplacements, je pense que vous n'avez pas vraiment le choix surtout si l'employeur prend en charge vos frais de déplacement. En revanche, vous pouvez tout à fait demander une indemnité de déplacement.

Bon courage

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