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Je travaille dans une société dépendant de la convention collective de détail et de gros à prédominance alimentaire avec un contrat de 35h/par semaine (du lundi au vendredi)
Mon contrat stipule "En contrepartie de l'exécution de ses fonctions, Madame XX percevra une rémunération brute mensuelle de XX, temps de pause de 5% inclus pour 151.67 heures de travail effectif par mois.
De ce que je comprends, la pause payée est dû au fait que je ne quitte pas mon poste de travail et doit répondre même pendant ma pause repas. Or actuellement, je travaille 7h21 par jour. Est-ce normale ?
Sur mon contrat de traavail, il est indiqué :
salaire de base : 151,67 --> XX montant Pause payée : 7.58 --> XX montant (taux horaire, non majorée)
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